11. How would you personally do thi

11. How would you personally do things differently if you were to work with the same group?
@ Allocate tasks to members based on their level, understanding; foster communication between members.
12. How has this experience helped you to understand the role of groups in the workplace?
• Encourage everyone to speak: The leader should encourage people to discuss, even with the opposite opinion well worth it.
• Sharing responsibilities: The ways of action, monitor progress, creative, constructive group activities as temporary difficulty. It should also create the atmosphere of understanding between the members agreed about the progress and changes the way work.

Kết quả (Việt) 1:

11. làm thế nào bạn sẽ cá nhân làm những điều khác nhau nếu bạn đã làm việc với cùng một nhóm?@ Phân bổ nhiệm vụ cho các thành viên dựa trên mức độ, sự hiểu biết; nuôi dưỡng các giao tiếp giữa các thành viên.12. làm thế nào có kinh nghiệm này đã giúp bạn hiểu vai trò của nhóm tại nơi làm việc?• Khuyến khích tất cả mọi người để nói chuyện: người lãnh đạo phải khuyến khích người dân để thảo luận, thậm chí với các ý kiến ngược lại cũng có giá trị nó.• Chia sẻ trách nhiệm: cách thức để hành động, theo dõi sự tiến bộ, hoạt động sáng tạo, xây dựng nhóm như là khó khăn tạm thời. Nó cũng nên tạo ra bầu không khí của sự hiểu biết giữa các thành viên đồng ý về sự tiến bộ và thay đổi cách làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

11. Làm thế nào bạn sẽ đích thân làm những điều khác biệt nếu bạn đã làm việc với cùng một nhóm?
@ Giao nhiệm vụ cho các thành viên dựa trên mức độ, sự hiểu biết; nuôi giao tiếp giữa các thành viên.
12. Làm thế nào có kinh nghiệm này giúp bạn hiểu rõ vai trò của nhóm tại nơi làm việc?
• Khuyến khích tất cả mọi người để nói chuyện. Các nhà lãnh đạo nên khuyến khích mọi người thảo luận, thậm chí có ý kiến ngược lại cũng có giá trị nó
• Chia sẻ trách nhiệm: Các cách thức hành động, giám sát tiến độ , sáng tạo, hoạt động nhóm xây dựng như khó khăn tạm thời. Nó cũng sẽ tạo ra bầu không khí của sự hiểu biết giữa các thành viên đồng ý về sự tiến bộ và thay đổi công việc cách.