The multiplier effect in the equati

The multiplier effect in the equation is significant. It means that higher levels of motivation will result when expectancy, instrumentality, and valence are all high than when they are all low. If any one of the three factors is zero, the overall level of motivation is zero. Therefore, even if an employee believes that his effort will result in performance, which will result in reward, motivation will be zero if the valence of the reward he expects to receive is zero, i.e. if he believes that the reward he will receive for his effort has no value for him (Lunenburg,2011).

Kết quả (Việt) 1:

Các hiệu ứng số nhân trong phương trình là đáng kể. Nó có nghĩa là các cấp độ cao hơn của động lực sẽ dẫn đến khi thọ, instrumentality và hóa trị tất cả cao hơn khi chúng tất cả thấp. Nếu bất kỳ một trong ba yếu tố zero, mức độ tổng thể của động lực là zero. Vì vậy, ngay cả khi một nhân viên tin rằng nỗ lực của ông sẽ dẫn đến hiệu suất, kết quả là phần thưởng, động lực sẽ là số không nếu valence phần thưởng ông hy vọng sẽ nhận được là zero, tức là nếu ông tin rằng phần thưởng ông sẽ nhận được cho nỗ lực của ông đã không có giá trị cho anh ta (Lunenburg, năm 2011).

Kết quả (Việt) 2:

Các hiệu ứng số nhân trong phương trình là đáng kể. Nó có nghĩa là mức độ cao hơn của động cơ sẽ dẫn đến khi thọ, tính công cụ và hóa trị đều cao hơn so với khi họ đều là thấp. Nếu bất kỳ một trong ba yếu tố là số không, mức độ tổng thể của động cơ là zero. Vì vậy, ngay cả khi một nhân viên tin rằng nỗ lực của mình sẽ dẫn đến hiệu suất, mà sẽ dẫn đến phần thưởng, động lực sẽ bằng không nếu hóa trị của phần thưởng, ông hy vọng sẽ nhận được là số không, nghĩa là nếu ông tin rằng các phần thưởng, ông sẽ nhận được cho mình nỗ lực không có giá trị cho anh ta (Lunenburg, 2011).