In order to comprehend the importance of knowledge and knowledge management in the organisation, Hislop (2009) proposes two major KM perspectives: the objectivist KM perspective and the practice-based KM perspective.
Để thấu hiểu tầm quan trọng của kiến thức và kiến thức quản lý trong tổ chức, Hislop (2009) đề xuất hai quan điểm KM chính: quan điểm objectivist KM và quan điểm thực hành dựa trên KM.
Để hiểu được tầm quan trọng của kiến thức và quản lý tri thức trong tổ chức, Hislop (2009) đề xuất hai quan điểm KM lớn: quan điểm KM chủ nghĩa khách quan và quan điểm KM dựa trên thực tế.