The process of performance manageme

The process of performance management:
Step 1 : identify and competences the required to carry it out
Step 2: defining the expectations of the individual or team, covering standards, performance indicators and the skills and competences people need

Kết quả (Việt) 1:

Trình quản lý:Bước 1: xác định và năng lực các yêu cầu để thực hiện nóBước 2: xác định sự mong đợi của các cá nhân hoặc nhóm, bao gồm tiêu chuẩn, hiệu suất chỉ số và các kỹ năng và năng lực người cần

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình quản lý thực hiện:
Bước 1: xác định và thẩm quyền yêu cầu để thực hiện nó ra
Bước 2: Xác định kỳ vọng của cá nhân hoặc nhóm, bao gồm các tiêu chuẩn, các chỉ số hiệu suất và các kỹ năng và năng lực con người cần