Businesses are created for a purpos

Businesses are created for a purpose and owned by individuals – stockholders (although the ownership form may vary – in other words this would apply to other forms of business ownership – partnership, LLC, etc.) and therefore, the responsibility of those who are hired to run the business are, in a sense, fiduciaries of the owner’s interests. Under this theory, the actions (ethical choices) of those empowered to run the business are limited to expending business resources in ways that meet the stockholders interests or are aligned with the stockholders interests.

If, for example, the stockholders have created the business that is designed to maximize profit for the stockholders – then one might assume that business choices will be focused on maximizing revenue and minimizing costs – even if that includes using cheap labor in a foreign country. On the other hand, if a company is formed with stockholders directing that part of the company mission is to provide local jobs, then ethics would dictate that management choices would favor the objective over the cost minimization. The significant issue under the Stockholder Theory is that the stockholders rule over any other “social responsibility” that might be perceived by outsiders.

Kết quả (Việt) 1:

Các doanh nghiệp được tạo ra cho một mục đích và thuộc sở hữu của cá nhân-cổ đông (mặc dù các hình thức sở hữu có thể khác nhau-nói cách khác, điều này sẽ áp dụng cho các hình thức khác của quyền sở hữu doanh nghiệp-quan hệ đối tác, LLC, vv) và vì vậy, trách nhiệm của những người được thuê để chạy các doanh nghiệp là, trong một cảm giác, fiduciaries của lợi ích của chủ sở hữu. Theo lý thuyết này, hành động (sự lựa chọn đạo Đức) những người trao quyền để chạy các doanh nghiệp được giới hạn rộng nguồn lực kinh doanh trong những cách mà đáp ứng lợi ích của cổ đông hoặc được liên kết với lợi ích của cổ đông.Nếu, ví dụ, các cổ đông đã tạo ra các doanh nghiệp được thiết kế để tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông-sau đó một trong những có thể giả định rằng kinh doanh lựa chọn sẽ được tập trung vào tối đa hóa doanh thu và giảm thiểu chi phí-ngay cả khi mà bao gồm sử dụng lao động giá rẻ ở nước ngoài. Mặt khác, nếu một công ty được thành lập với cổ đông chỉ đạo mà một phần của nhiệm vụ của công ty là cung cấp cho các công việc địa phương, thì đạo đức sẽ dictate rằng quản lý sự lựa chọn nào ưu tiên mục tiêu hơn giảm thiểu chi phí. Vấn đề quan trọng trong lý thuyết cổ đông là các cổ đông cai trị trên bất kỳ khác "trách nhiệm xã hội" mà có thể được cảm nhận của người ngoài.

Kết quả (Việt) 2:

Các doanh nghiệp được tạo ra cho một mục đích và thuộc sở hữu của cá nhân - cổ đông (mặc dù các hình thức sở hữu có thể thay đổi - nói cách khác này sẽ áp dụng đối với các hình thức khác của quyền sở hữu kinh doanh - quan hệ đối tác, LLC, vv) và do đó, trách nhiệm của những người được thuê để chạy các doanh nghiệp đang có, trong một cảm giác, nhận uỷ thác các lợi ích của chủ sở hữu. Theo lý thuyết này, các hành động (sự lựa chọn đạo đức) của những người được trao quyền để điều hành doanh nghiệp được giới hạn rộng nguồn lực kinh doanh trong những cách mà đáp ứng lợi ích các cổ đông hoặc phải phù hợp với lợi ích cổ đông. Nếu, ví dụ, các cổ đông đã tạo ra các doanh nghiệp mà được thiết kế để tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông - sau đó người ta có thể giả định rằng sự lựa chọn kinh doanh sẽ được tập trung vào việc tối đa hóa doanh thu và giảm thiểu chi phí - ngay cả nếu đó bao gồm sử dụng lao động rẻ ở nước ngoài. Mặt khác, nếu một công ty được thành lập với các cổ đông chỉ đạo rằng một phần của sứ mệnh của công ty là cung cấp công ăn việc làm tại địa phương, sau đó đạo đức sẽ ra lệnh rằng các lựa chọn quản lý sẽ ưu tiên cho các mục tiêu trên là giảm thiểu chi phí. Vấn đề quan trọng theo lý thuyết Stockholder là các cổ đông cai trị nào "trách nhiệm xã hội" khác mà có thể được cảm nhận bởi người ngoài.