The situation is worse at large, ma

The situation is worse at large, mature companies where senior management teams operate as Experts. Here, vice presidents see themselves as chiefs and their “teams” as an information- reporting formality. Team life is bereft of shared problem-solving, decision-making, or strategy-formulating efforts. Senior teams limited by the Diplomat action logic are even less functional. They are characterized by strong status differences, undiscussable norms, and ritual “court” ceremonies that are carefully stage-managed

Kết quả (Việt) 1:

Tình hình tồi tệ hơn là công ty lớn, trưởng thành nơi quản lý cấp cao đội hoạt động như là các chuyên gia. Ở đây, phó chủ tịch nhìn thấy mình như lãnh đạo người Macedonia và của "đội" như một thông tin - hình thức báo cáo. Cuộc sống bereft của chia sẻ vấn đề giải quyết, việc ra quyết định, hoặc chiến lược xây dựng nỗ lực. Cao cấp đội hạn chế bởi các nhà ngoại giao hành động logic thậm chí còn ít chức năng. Họ được đặc trưng bởi sự khác biệt mạnh mẽ tình trạng, undiscussable tiêu chuẩn và nghi lễ nghi lễ "tòa án" là một cách cẩn thận stage-managed

Kết quả (Việt) 2:

Tình hình tồi tệ hơn ở công ty lớn, trưởng thành, nơi các đội quản lý cấp cao hoạt động như chuyên gia. Tại đây, Phó Chủ tịch xem mình là trưởng và "đội" của họ như là một hình thức báo cáo information-. Cuộc sống đội là hoàn toàn tuyệt chia sẻ giải quyết vấn đề, ra quyết định, hoặc những nỗ lực chiến lược xây dựng. Đội cấp cao bị hạn chế bởi logic hành động Diplomat thậm chí còn ít chức năng. Chúng được đặc trưng bởi sự khác biệt mạnh mẽ tình trạng, định mức undiscussable, và nghi lễ "tòa án" nghi lễ đó là cẩn thận giai đoạn quản lý