workers have much to gain from a su

workers have much to gain from a successful
safety and health program and the most to
lose if the program fails. Workers often know the
most about their jobs and any potential hazards.
A safety and health program will be ineffective
without meaningful participation of workers and
(if applicable) their representatives in establishing
and operating the program.6
Worker participation means that all workers,
including contractors, subcontractors, and temporary
staffing agency workers:
• Have opportunities to participate throughout
program design and implementation.
• Have access to information they need to
participate effectively in the program.
• Are encouraged to participate in the program
and feel comfortable reporting safety and
health concerns.
In addition, management identifies and eliminates
barriers to worker participation in the program.
Note: It is a violation of Section 11(c) of the OSH Act for
an employer to “discharge or in any manner discriminate

Kết quả (Việt) 1:

người lao động có nhiều để đạt được từ một thành côngchương trình an toàn và sức khỏe và nhất đểmất nếu chương trình không. Công nhân thường biết cácnhất về công việc của họ và bất kỳ mối nguy hiểm tiềm năng.Chương trình sức khỏe và an toàn sẽ không hiệu quảNếu không có sự tham gia có ý nghĩa của công nhân và(nếu có) đại diện của họ trong việc thiết lậpvà hoạt động của program.6Nhân viên tham gia có nghĩa là tất cả nhân viên,bao gồm cả nhà thầu, nhà thầu phụ và tạm thờibiên chế cơ quan lao động:• Có cơ hội tham gia trong suốtthiết kế chương trình và thực hiện.• Có thể sử dụng thông tin mà họ cần đểtham gia có hiệu quả chương trình.• Được khuyến khích tham gia vào chương trìnhvà cảm thấy thoải mái lập báo cáo an toàn vàmối quan tâm sức khỏe.Ngoài ra, quản lý nhận dạng và loại bỏrào cản đối với người lao động tham gia vào chương trình.Lưu ý: Nó là một sự vi phạm của phần 11(c) của đạo luật OSH chomột chủ nhân để "xả hoặc bằng bất cứ cách phân biệt đối xử

Kết quả (Việt) 2:

người lao động có nhiều để đạt được thành công từ một
an toàn và chương trình sức khỏe và nhiều nhất để
mất nếu chương trình bị lỗi. Công nhân thường biết
nhất về công việc của họ và bất kỳ mối nguy hiểm tiềm năng.
Một chương trình an toàn và sức khỏe sẽ không có hiệu quả
mà không cần sự tham gia có ý nghĩa của công nhân và
(nếu có) các đại diện của họ trong việc thiết lập
và vận hành program.6
tham gia lao động có nghĩa là tất cả các công nhân,
bao gồm cả nhà thầu , các nhà thầu phụ, và tạm thời
người lao động cơ quan nhân sự:
• Có cơ hội tham gia trong suốt
thiết kế và thực hiện chương trình.
• Được tiếp cận với thông tin mà họ cần để
tham gia hiệu quả vào các chương trình.
• Được khuyến khích tham gia vào các chương trình
và cảm thấy thoải mái an toàn và báo cáo
vấn đề sức khỏe .
Ngoài ra, xác định quản lý và loại bỏ
rào cản đối với sự tham gia của công nhân trong chương trình.
Lưu ý: Đây là một vi phạm Mục 11 (c) của Đạo Luật ATVSLĐ cho
nhà tuyển dụng để "xả hoặc trong bất kỳ phân biệt đối xử theo cách

Kết quả (Việt) 3:

Các công nhân có nhiều thu hoạch từ một thành công.Với sức khỏe và an toàn nhất kế hoạchMất nếu chương trình thất bại.Các công nhân thường biếtHầu hết về công việc của họ và bất kỳ khả năng nguy hiểm.Một kế hoạch sẽ là sức khỏe và an toàn không hợp lệKhông có nhân viên và công nhân có nghĩa liên quan(nếu áp dụng) và đại diện của họ đang xây dựng6 chương trình và hoạt động.Công nhân tham gia có nghĩa là tất cả các công nhân,Nhà thầu, bao gồm cả phần nhà thầu và nhà thầu tạm thờiNhân viên gửi cơ quan:Có cơ hội tham gia vào toàn bộChương trình được thiết kế và thực hiện.Có truy cập thông tin họ cầnChương trình tham gia có hiệu quả vào trong đất.Động viên khuyến khích tham gia kế hoạchVà cảm thấy thoải mái và báo cáo an toànVấn đề sức khỏe.Bên cạnh đó, quản lý xác định và loại bỏKế hoạch công nhân tham gia vào các chướng ngại vật.Ghi chú: Đây là một vi phạm thứ 11 (C) chuyên nghiệp an toàn và hành vi sức khỏeĐơn vị sử dụng người để "xả hay theo bất cứ cách nào phân biệt đối xử