CK hiệu quả của đào tạo đáp ứng hai điều kiện
một cách tiếp cận hữu ích là để đảm bảo rằng việc đào tạo phản ánh bối cảnh công việc càng nhiều càng tốt
Ví dụ, các nhà quản lý đào tạo được lựa chọn tốt hơn cuộc phỏng vấn nên bao gồm vai trò-chơi với "ứng viên" người phản ứng theo cùng một cách mà thực ứng viên sẽ
đang được dịch, vui lòng đợi..