Most senior officers had built thei

Most senior officers had built their careers around the battleship and the defense industrial base was heavily investing in the battleship so they strongly resisted the transformation. They refused to see the need to change based on a new capability. This cultural blindness is impacting the transformation to computer network operations in many of today’s organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Sĩ quan cao cấp nhất đã xây dựng được sự nghiệp của họ xung quanh chiếc thiết giáp hạm và cơ sở công nghiệp quốc phòng rất nhiều đầu tư vào chiếc thiết giáp hạm để họ mạnh mẽ chống lại sự biến đổi. Họ đã từ chối để thấy sự cần thiết phải thay đổi dựa trên một khả năng mới. Mù văn hóa này tác động đến sự biến đổi hoạt động mạng máy tính trong nhiều ngày hôm nay của các tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các cán bộ cao cấp đã xây dựng sự nghiệp của họ xung quanh các chiến hạm và các cơ sở công nghiệp quốc phòng đã được rất nhiều đầu tư vào các tàu chiến để họ mạnh mẽ chống lại sự biến đổi. Họ không cho thấy sự cần thiết phải thay đổi dựa trên một khả năng mới. mù văn hóa này đang tác động đến việc chuyển đổi sang hoạt động mạng máy tính trong nhiều tổ chức hiện nay.