Failure in minium wage in wage scal

Failure in minium wage in wage scale:
From document review, noted that factory developed the latest wage scale on 23rd Dec 2015 with the minium wage is VND 3,920,000 instead of VND 3,932,250 to contribute mandatory insurance and calculate salary, OT payment and others benefit from Jan to July 2016.
For noted, factory said that factory revised the new wage as VND 3,932,250 to contribute mandatory insurance and calculate salary, OT payment and others benefit for all workers in August 2016. However, the new wage scale has not been revised and sent to local department. The attendance and payroll, mandatory insurance records in August 2016 also could not be verified due to lack of in-charge person.

Kết quả (Việt) 1:

Thất bại trong thuốc nhuộm surik mức lương trong thang lương:Từ xem xét tài liệu, ghi nhận rằng nhà máy phát triển mới nhất lương quy mô ngày 23 tháng 12 năm 2015 với mức lương thuốc nhuộm surik VND 3,920,000 thay vì 3,932,250 đồng đóng góp bảo hiểm bắt buộc và tính toán tiền lương, OT thanh toán và những người khác hưởng lợi từ Jan tháng 7 năm 2016. Cho lưu ý, nhà máy sản xuất nói rằng nhà máy sửa đổi với mức lương mới như VND 3,932,250 đóng góp bảo hiểm bắt buộc và tính toán tiền lương, OT thanh toán và những người khác đem lại lợi ích cho tất cả các công nhân vào tháng 8 năm 2016. Tuy nhiên, quy mô mức lương mới không được đã sửa đổi và được gửi đến địa phương trong vùng. Lượng khán giả và biên chế, Hồ sơ bảo hiểm bắt buộc trong tháng tám 2016 cũng không thể được kiểm chứng do thiếu phụ trách người.

Kết quả (Việt) 2:

Thất bại trong lương minium trong thang lương:
Từ xem xét tài liệu, lưu ý rằng nhà máy phát triển của thang lương mới nhất trên 23 Tháng Mười Hai 2015 với mức lương minium là 3.920.000 đồng thay vì 3.932.250 đồng để đóng góp bảo hiểm bắt buộc và tính toán lương, thanh toán OT và những người khác được hưởng lợi từ Jan đến tháng Bảy năm 2016.
đối với các lưu ý, nhà máy cho biết, nhà máy sửa đổi mức lương mới là 3.932.250 đồng để đóng góp bảo hiểm bắt buộc và tính toán lương, thanh toán OT và những người khác có lợi cho tất cả công nhân trong tháng Tám năm 2016. Tuy nhiên, thang lương mới vẫn chưa được sửa đổi và gửi để bộ phận địa phương. Sự tham gia và biên chế, hồ sơ bảo hiểm bắt buộc trong tháng 8 năm 2016 cũng có thể không được xác nhận do thiếu người phụ trách.