Researchers have pointed out that e

Researchers have pointed out that even employees' own perceptions of the quality of the service they provide are related to both their personal job, satisfaction and productivity. They could be wronK but the theory has three principles:
• When organisations treat their employees well, the employeestreat their customers accordingly.
• When organisations and the work group have policies and practices aimed at maintaining service quality, customers will be happier with those services.
• The more a company's employees have contact with customers, the more its morale and organisational policies affect customer satisfaction. The theory holds that the
customer is king and needs superb treatment by service staff. Staff at the customer interface need to be supported, trained and directed by their supervisors to ensure high-quality service

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhận thức thậm chí nhân viên về chất lượng của dịch vụ mà họ cung cấp có liên quan đến cả hai của họ công việc cá nhân, sự hài lòng và năng suất. Họ có thể là wronK nhưng lý thuyết có ba nguyên tắc:
• khi tổ chức xử lý nhân viên của họ tốt, employeestreat khách hàng của họ cho phù hợp.
• Khi tổ chức và nhóm làm việc có chính sách và thực tiễn, nhằm mục đích duy trì chất lượng dịch vụ, khách hàng sẽ hạnh phúc hơn với những dịch vụ
• nhân viên thêm một của công ty có liên hệ với khách hàng, các chi tiết của nó tinh thần và các tổ chức chính sách ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng. Lý thuyết tổ chức mà các
khách hàng là vua và nhu cầu điều trị tuyệt hảo bởi đội ngũ nhân viên dịch vụ. Nhân viên tại giao diện khách hàng cần phải được hỗ trợ, đào tạo và đạo diễn bởi giám sát viên của họ để đảm bảo chất lượng cao dịch vụ

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhận thức của riêng thậm chí nhân viên của chất lượng dịch vụ mà họ cung cấp có liên quan đến cả công việc cá nhân, sự hài lòng và năng suất của họ. Họ có thể là wronK nhưng lý thuyết có ba nguyên tắc:
. • Khi tổ chức xử với nhân viên của họ tốt, employeestreat khách hàng của họ cho phù hợp
• Khi tổ chức và các nhóm làm việc có các chính sách và thực tiễn nhằm duy trì chất lượng dịch vụ, khách hàng sẽ được hạnh phúc hơn với các dịch vụ.
• Các nhân viên trở lên của một công ty có liên hệ với khách hàng, càng có nhiều tinh thần và chính sách tổ chức ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng. Lý thuyết này cho rằng
khách hàng là thượng đế và cần điều trị tuyệt vời của nhân viên phục vụ. Nhân viên tại giao diện khách hàng cần được hỗ trợ, đào tạo và hướng dẫn của giám sát viên của họ để đảm bảo dịch vụ chất lượng cao