in the public sector, on the other

in the public sector, on the other hand, collective bargaining has continued to be overwhelmingly important for determining rewards.The decline in collective bargaining coverage has meant that, for 7 out of 10 employees, 'the only cushion against the vagaries of an open labour market has been provided by the state , statutory national minimum wage

Kết quả (Việt) 1:

trong khu vực, mặt khác, thỏa ước tập thể đã tiếp tục áp đảo quan trọng đối với việc xác định phần thưởng. Sự suy giảm trong phạm vi bảo hiểm thỏa ước tập thể đã có nghĩa rằng, cho nhân viên 7 / 10, ' chỉ đệm chống lại các vagaries của thị trường lao động mở một đã được cung cấp bởi nhà nước, theo luật quốc gia lương tối thiểu

Kết quả (Việt) 2:

trong khu vực công, mặt khác, thương lượng tập thể đã tiếp tục áp đảo quan trọng để xác định suy giảm rewards.The trong bảo hiểm thương lượng tập thể có nghĩa rằng, trong 7 trong số 10 nhân viên, 'đệm duy nhất chống lại sự thay đổi bất thường của một lao động mở thị trường đã được cung cấp bởi nhà nước, theo luật định mức lương tối thiểu quốc gia