Currently, I have heard complaining

Currently, I have heard complaining about overwhelming, stressful workload and uncomfortable inappropriate working procedure. I know all of people are very tired; the working environment is heavy and pressure that affects to the quality of work. The main reason comes from the work pressure is too much; people are stressed because of many problems, always have to do the right things and highly concentrated in work. I realized that motivate employees is very important to any business.
Therefore, I have some suggestions for this:
• All employees can contribute their opinions about issues in the company.
• We need to have these meetings between staff as well as the leaders of the company so people can understand each other better.
• We should need discussions for the employees; hence employees can learn from each other and promote the strengths as well as overcoming the weaknesses of each person

Kết quả (Việt) 1:

Hiện nay, tôi đã nghe nói phàn nàn về áp đảo, khối lượng công việc căng thẳng và khó chịu các thủ tục làm việc không phù hợp. Tôi biết tất cả mọi người đang rất mệt mỏi; môi trường làm việc là nặng và áp lực có ảnh hưởng đến chất lượng của công việc. Lý do chính đến từ việc áp lực là quá nhiều; người được nhấn mạnh bởi vì nhiều vấn đề, phải luôn luôn làm những điều đúng và đánh giá cao tập trung trong công việc. Tôi nhận ra rằng thúc đẩy nhân viên là rất quan trọng cho bất kỳ doanh nghiệp. Vì vậy, tôi có một số gợi ý cho điều này:• Tất cả nhân viên có thể đóng góp ý kiến của mình về các vấn đề trong công ty.• Chúng tôi cần phải có các cuộc họp giữa nhân viên và các nhà lãnh đạo của công ty để mọi người có thể hiểu lẫn nhau tốt hơn.• Chúng tôi cần thảo luận cho người lao động; do đó nhân viên có thể học hỏi lẫn nhau và phát huy những thế mạnh cũng như vượt qua những điểm yếu của mỗi người

Kết quả (Việt) 2:

Hiện nay, tôi đã nghe phàn nàn về áp đảo, khối lượng công việc căng thẳng và thủ tục làm việc không phù hợp thoải mái. Tôi biết tất cả mọi người đều rất mệt mỏi; môi trường làm việc là nặng và áp lực ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Lý do chính xuất phát từ áp lực công việc quá nhiều; con người căng thẳng vì nhiều vấn đề, ​​luôn luôn phải làm những điều đúng và tập trung cao độ trong công việc. Tôi nhận ra rằng động viên nhân viên là rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp.
Vì vậy, tôi có một số gợi ý cho việc này:
• Tất cả các nhân viên có thể đóng góp ý kiến của mình về các vấn đề trong công ty.
• Chúng tôi cần phải có những cuộc tiếp xúc giữa nhân viên cũng như các nhà lãnh đạo của công ty để mọi người có thể hiểu nhau hơn.
• Chúng ta nên cần thảo luận cho người lao động; do đó nhân viên có thể học hỏi lẫn nhau và phát huy thế mạnh cũng như khắc phục những điểm yếu của mỗi người