Recruit marketing talent worthy of

Recruit marketing talent worthy of the brand-value goals. The key positions must be filled with people who are as fluent in global marketing insights as they are in Japanese culture. To bring in alternative ways of thinking, it will be necessary to recruit marketing talent from other industries or geographies.

Kết quả (Việt) 1:

Tuyển dụng tiếp thị tài năng xứng đáng của mục tiêu giá trị thương hiệu. Vị trí quan trọng phải được lấp đầy với những người sử dụng thông thạo trong những hiểu biết tiếp thị toàn cầu, như họ đang có trong văn hóa Nhật bản. Để mang lại thay thế cách tư duy, nó sẽ được cần thiết để tuyển dụng các tài năng tiếp thị từ các ngành công nghiệp hoặc các vùng địa lý.

Kết quả (Việt) 2:

Tuyển dụng nhân tài tiếp thị xứng đáng với mục tiêu thương hiệu có giá trị. Các vị trí chủ chốt phải được lấp đầy với những người như thông thạo trong những hiểu biết tiếp thị toàn cầu như là họ đang có trong văn hóa Nhật Bản. Để mang lại cách thức khác nhau của suy nghĩ, nó sẽ là cần thiết để tuyển dụng nhân tài tiếp thị từ các ngành công nghiệp hoặc khu vực địa lý khác.