Changes to renew itselfA job to ear

Changes to renew itself
A job to earn stature, it is ambition of young people enterprising today. Having a degree but that's not all. Many young people choose the path for themselves to jump the postmortem work as much as possible.

At each company, now has its own identity, its own workplace culture. I learned so many things during the first rotation of troops constantly from company to company and that, a marketing executive, said: I will also jump on if feel there is something not enough
The appeal of the work environment and challenging job of being rated as the engaging element adventurous young people. Every stop any company meets its gold standard, they are ready to jump in. Adapting quickly, not afraid of difficulties, ready to accept challenges and hardly training at the comments of the employers for the dance professionals. With people like to dance seriously, the dance that we know are synonymous with the learning process does not stop, must always be more active in order to spin up a new environment.

Jumping to quickly become a widespread tendency among young workers. Competence, experience and enthusiasm to the job are factors that motivate them to newer heights with every jump. There are many different streams of opinion about the benefits and costs of this phenomenon, but to gain or lose here think is also in the perception of young people

Kết quả (Việt) 1:

Thay đổi để làm mới chính nóMột công việc để kiếm được tầm cỡ, nó là tham vọng của những người trẻ tuổi với doanh nghiệp ngày hôm nay. Có một mức độ nhưng điều đó là không phải tất cả. Nhiều người trẻ tuổi chọn đường dẫn cho mình để nhảy việc postmortem càng nhiều càng tốt.Mỗi công ty, bây giờ có bản sắc riêng của mình, văn hóa nơi làm việc riêng của mình. Tôi đã học được rất nhiều điều trong vòng quay đầu tiên của quân đội liên tục từ công ty và điều đó, một nhà quản lý tiếp thị, nói rằng: tôi cũng sẽ nhảy trên nếu cảm thấy có một cái gì đó không đủSự hấp dẫn của môi trường làm việc và các công việc khó khăn của đang được đánh giá là hấp dẫn yếu tố phiêu lưu trẻ người. Dừng mọi công ty nào đáp ứng các tiêu chuẩn vàng của nó, họ đã sẵn sàng để nhảy trong. Thích ứng nhanh chóng, không sợ những khó khăn, sẵn sàng để chấp nhận những thách thức và hầu như không đào tạo tại các ý kiến của các nhà tuyển dụng cho các chuyên gia khiêu vũ. Với những người như khiêu vũ nghiêm túc, những điệu nhảy mà chúng ta biết là đồng nghĩa với việc học quá trình không dừng lại, luôn luôn phải tích cực hơn để quay lên một môi trường mới.Nhảy để nhanh chóng trở thành một xu hướng phổ biến rộng rãi trong số các công nhân trẻ. Năng lực, kinh nghiệm và sự nhiệt tình với công việc là yếu tố thúc đẩy họ heights đến mới hơn với mỗi bước. Có rất nhiều dòng khác nhau của các ý kiến về những lợi ích và chi phí của hiện tượng này, nhưng đạt được hay mất ở đây nghĩ là cũng trong nhận thức của thanh thiếu niên

Kết quả (Việt) 2:

Thay đổi để làm mới bản thân
Một công việc để kiếm được tầm vóc, đó là tham vọng của những người trẻ enterprising ngày hôm nay. Có bằng tốt nghiệp nhưng đó không phải là tất cả. Nhiều người trẻ chọn con đường cho mình để nhảy việc sau khi chết càng nhiều càng tốt. Tại mỗi công ty, doanh nghiệp có bản sắc riêng của mình, văn hóa nơi làm việc riêng của mình. Tôi học được rất nhiều điều trong vòng quay đầu tiên của quân đội liên tục từ công ty để công ty và rằng, một nhân viên marketing, cho biết: Tôi cũng sẽ nhảy vào nếu cảm thấy có cái gì đó không đủ hấp dẫn của môi trường làm việc và công việc đầy thách thức của được đánh giá là các yếu tố hấp dẫn giới trẻ ưa mạo hiểm. Mỗi ngăn chặn bất kỳ công ty đáp ứng tiêu chuẩn vàng của mình, họ đã sẵn sàng để nhảy vào. Thích ứng một cách nhanh chóng, không ngại khó khăn, sẵn sàng chấp nhận những thách thức và khó đào tạo tại các ý kiến của các nhà tuyển dụng cho các chuyên gia vũ đạo. Với những người thích khiêu vũ một cách nghiêm túc, những điệu nhảy mà chúng ta biết là đồng nghĩa với quá trình học tập không ngừng, luôn luôn phải hoạt động nhiều hơn để quay về một môi trường mới. Jumping để nhanh chóng trở thành một xu hướng phổ biến trong các công nhân trẻ. Thẩm quyền, kinh nghiệm và nhiệt tình với công việc là những yếu tố thúc đẩy họ lên một tầm cao mới hơn với mỗi bước nhảy. Có rất nhiều dòng khác nhau của dư luận về những lợi ích và chi phí của hiện tượng này, nhưng để đạt được hay mất ở đây nghĩ cũng là trong nhận thức của giới trẻ