Different formulas can be used to e

Different formulas can be used to evaluate recruiting costs. The calculation most often used to measure such costs is to divide total recruiting expenses for the year by the number of hires for the year:

Kết quả (Việt) 1:

Công thức khác nhau có thể được sử dụng để đánh giá chi phí tuyển dụng. Việc tính toán thường xuyên nhất được sử dụng để đo lường các chi phí như vậy là để chia tổng chi phí tuyển dụng cho năm bởi số lượng các thuê năm:

Kết quả (Việt) 2:

công thức khác nhau có thể được sử dụng để đánh giá chi phí tuyển dụng. Việc tính toán thường được sử dụng để đo lường chi phí như vậy là để phân chia tổng số chi phí tuyển dụng cho năm bằng của số thuê trong năm: