Như tôi đã giải thích cho bạn những ngày khác,
KPIs của nhân viên bán hàng trong tháng chín không dựa vào Over tất cả các con số của khu vực, nhưng tập trung hơn vào cửa hàng mới, Các cửa hàng Sản xuất, SIM bán trong và Airtime bán trong đến các đại lý.
Vì vậy, nó sẽ được qua con số nếu bạn đưa tổng số mục tiêu để thiết bị cho nhân viên bán hàng và vài cửa hàng tại các thị trường.
Khi làm việc ra các mục tiêu tôi cho rằng một phần của mục tiêu chung sẽ đến từ các cửa hàng đăng ký tại DMS với SHTs và một phần khác đến từ các cửa hàng khác trong thị trường. Dưới đây là sau khi có tổng số mục tiêu của 3 khu vực ở Trung Zone. Tỷ lệ tăng SIM và Recharge Giá trị là cùng với khu khác, và căn cứ vào hiệu suất thực tế của các vùng trong 3 tháng qua. Xin lưu ý rằng tôi đã không sử dụng tỷ lệ đóng góp của tỉnh cá nhân tổng số toàn quốc, NHƯNG sử dụng tỷ lệ đóng góp của cá nhân tỉnh để tổng Zone !!! Bây giờ, để lưu trữ các mục tiêu của Zone, bạn có thể xem xét: · bạn có thể bắt đầu các cửa hàng mới mở trong hệ thống DMS - nếu bạn xác nhận tất cả các cửa hàng đang có trong khu vực. Nhưng lưu ý rằng chỉ số KPI cho nhân viên bán hàng để mở cửa hàng mới và quản lý cửa hàng sản xuất là không cao! · Và tuyển dụng thêm nhiều nhân viên bán hàng · Hoặc tái phân bổ các nhân viên bán hàng, mục tiêu giữa các tỉnh. · Về đề xuất của bạn: Tôi không nghĩ rằng Đà Nẵng và Khánh Hòa sẽ đi đến Level 3 -. đó là không công bằng so với hiệu suất của các tỉnh này trong hệ thống cho đến nay và so sánh với mức độ tương tự ở Bắc Nếu bạn có bất kỳ bình luận xin vui lòng cho tôi biết và tôi có thể khẳng định bởi ngày hôm nay để bạn. Chúng tôi cần phải đóng mục tiêu này bằng cách 09:00 ngày mai.
đang được dịch, vui lòng đợi..
