White collar work place clothing ha

White collar work place clothing has changed significantly through the years. In a corporate office, appropriate clothes are clean, business casual clothes such as a dress shirt, polo shirt, and trousers, or other similar outfits. Suits, neckties, and other formal wear are usually only required in law offices and financial sector offices. Previous business dress code eras (the 1950s in the U.S.) featured standardized business clothes that strongly differentiated what was acceptable and unacceptable for men and women to wear while working. Today, the two styles have merged; women's work clothes expanded to include the suit (and its variants) in addition to the usual dresses, skirts, and blouses; men's clothes have expanded to include garments and bright colours.[citation needed]

Casual wear entered business culture with the advent of the Silicon Valley, California, technology company featuring casual work clothes on the job. Additionally, some companies set aside days — generally Fridays ("dress-down Friday", "casual Friday") — when workers may wear casual clothes. This practice has moderated somewhat since the end of the dot com era. The clothing a company requires its worker to wear on the job varies with the occupation and profession.

Some businesses observe that anti-discrimination law restricts their determining what is appropriate and inappropriate workplace clothing. Yet, in fact, most businesses have much authority in determining and establishing what work place clothes they can require of their workers. Generally, a carefully drafted dress code applied consistently does not violate anti-discrimination laws

Kết quả (Việt) 1:

Cổ cồn trắng nơi làm việc quần áo đã thay đổi đáng kể thông qua những năm qua. Trong một văn phòng công ty, quần áo thích hợp là sạch sẽ, kinh doanh quần áo giản dị như một áo váy, áo sơ mi polo, và quần hoặc trang phục tương tự khác. Phù hợp với, vát và khác mặc chính thức thường chỉ cần trong văn phòng luật và văn phòng khu vực tài chính. Trước kinh doanh dress mã đại (thập niên 1950 tại Mỹ) đặc trưng quần áo tiêu chuẩn kinh doanh mạnh mẽ phân biệt những gì là chấp nhận được và không thể chấp nhận cho nam giới và phụ nữ để mặc trong khi làm việc. Hôm nay, hai phong cách đã sáp nhập; Quần áo của phụ nữ làm việc mở rộng bao gồm phù hợp (và các biến thể) ngoài trang phục bình thường, váy và áo cánh; Quần áo đã mở rộng để bao gồm các sản phẩm may mặc và màu sắc tươi sáng. [cần dẫn nguồn]Mặc giản dị nhập văn hóa kinh doanh với sự ra đời của công ty công nghệ Silicon Valley, California, đặc trưng với quần áo không thường xuyên làm việc trên công việc. Ngoài ra, một số công ty đặt sang một bên ngày — thường thứ sáu ("ăn xuống thứ sáu", "ngẫu nhiên thứ sáu") — khi người lao động có thể mặc quần áo giản dị. Thực hành này đã kiểm duyệt một chút kể từ cuối thời kỳ dot com. Quần áo một công ty yêu cầu công nhân của mình để mặc vào công việc khác nhau với nghề nghiệp và nghề nghiệp.Một số doanh nghiệp quan sát rằng chống phân biệt đối xử pháp luật hạn chế của việc xác định những gì là thích hợp và không thích hợp tại nơi làm việc quần áo. Tuy vậy, trong thực tế, hầu hết các doanh nghiệp có nhiều quyền lực trong việc xác định và thiết lập những gì quần áo làm việc nơi họ có thể yêu cầu của công nhân của họ. Nói chung, một quy định ăn mặc cẩn thận soạn thảo áp dụng một cách nhất quán không vi phạm luật pháp chống phân biệt đối xử

Kết quả (Việt) 2:

Cổ áo trắng nơi làm việc quần áo đã thay đổi đáng kể trong những năm qua. Trong một văn phòng công ty, quần áo thích hợp phải sạch, kinh doanh quần áo giản dị như một chiếc áo sơ mi, áo polo, quần tây, hoặc trang phục tương tự khác. Suits, vát, và mặc chính thức khác thường chỉ yêu cầu trong văn phòng luật và các văn phòng khu vực tài chính. Thời kỳ trước cách ăn mặc của doanh nghiệp (1950 tại Mỹ) đặc trưng kinh doanh quần áo chuẩn để có thể mạnh phân biệt những gì là chấp nhận được và không thể chấp nhận đối với nam giới và phụ nữ mặc khi làm việc. Hôm nay, hai phong cách đã sáp nhập; quần áo làm việc của phụ nữ mở rộng để bao gồm các đồ (và các biến thể của nó) ngoài việc bình thường mặc quần áo, váy, áo cánh và; quần áo của nam giới đã được mở rộng để bao gồm quần áo và màu sắc tươi sáng. [cần dẫn nguồn] Casual mặc vào văn hóa kinh doanh với sự ra đời của Silicon Valley, California, công ty công nghệ có tính năng làm việc quần áo giản dị trong công việc. Ngoài ra, một số công ty trích lập ngày - thứ Sáu nói chung ("áo xuống Friday", "giản dị Friday") - khi công nhân có thể mặc quần áo bình thường. Điều này thực tế đã giảm nhẹ phần nào kể từ khi kết thúc của kỷ nguyên dot com. Việc mặc quần áo một công ty yêu cầu nhân viên của mình để mặc trên công việc khác nhau với các nghề nghiệp và chuyên nghiệp. Một số doanh nghiệp nhận thấy rằng luật chống phân biệt đối xử giới hạn xác định họ quần áo nơi làm việc thích hợp và không thích hợp là gì. Tuy nhiên, trên thực tế, hầu hết các doanh nghiệp có nhiều cơ quan trong việc xác định và thiết lập những gì làm việc quần áo nơi họ có thể yêu cầu nhân viên của mình. Nói chung, một mã soạn thảo cẩn thận váy áp dụng nhất quán không vi phạm luật chống phân biệt đối xử