In most firms, the first part of th

In most firms, the first part of the orientation is performed by the human resource specialist, who explains such matters as working hours and vacation. The employee is then introduced to his or her new supervisor. The latter cotinues the orientation by explaining this exact nature of the job, introducing the person to his or her new collegues, and familiarizing the person with the workplace.

Kết quả (Việt) 1:

Trong hầu hết các công ty, phần đầu tiên của định hướng được thực hiện bởi các chuyên gia nguồn nhân lực, đã giải thích các vấn đề như giờ làm việc và kỳ nghỉ. Các nhân viên sau đó là giới thiệu đến giảng viên hướng dẫn mới của mình. Sau này cotinues development orientation by giải thích này bản chất chính xác của công việc, giới thiệu người để đồng mới của mình, và familiarizing người với nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Trong hầu hết các doanh nghiệp, phần đầu của định hướng được thực hiện bởi các chuyên gia nguồn nhân lực, người giải thích các vấn đề như thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Người lao động được giới thiệu sau đó để giám sát mới của mình. Sau cotinues định hướng bằng cách giải thích bản chất chính xác của công việc, giới thiệu người để đồng nghiệp mới của mình, và quen người với nơi làm việc.