- To request Party A creating favor

- To request Party A creating favorable conditions for Party B’s staffs to complete the work under the contract agreements.
- To change any staff(s) up on the job requirements.
- To be entitled to receive the services fees in accordance with Articles 2 and 3 of this contract.
- Party B’s staffs have right to be off on holidays, New Year holidays according to the Law. In the time off from holidays and New Year holidays arising at the request of Party A, Party B is entitled to receive 100% of the staff wage. Work overtime on weekdays, overtime for weekends and the overtime for holidays, New Year holidays will be charged by 150% of the weekday wage, by 200% of weekday wage and by 300% of weekday wage, respectively.
6.2.2 Duties
- To complete work according to Article 1, Article 4 of this contract and the attached Appendix 01 under the contract.
- To supply machinery, tools and instruments in accordance with the provisions of Appendix ........................... and maintain supplying these equipments during the execution of the Contract;
- To compensate for any loss of or damage to Party A if Party B’s staffs cause any fault during performance of the contract, the actual compensation value shall be according to the assessment results of conclusion of the competent authority.
- Upon request of Party A about the work performance in the works content agreed in this contract, Party B shall have responsibility of comply to the request no later than 04 hours after receipt of such the request (except for force majeure event(s))
- To comply with regulations on the workplace of Party A
- To give work and specific time schedules, number of staffs to Party A.
- To notify Party A in writing, telephone or email about the change of personnel.
- To ensure its staffs to execute right and fully the workplace rules, and regulations on sanitation and fire protection of Party A during its performance here.
- To make sure Party B’s cleaning staffs’ behaviors, manners (wearing protective clothing in accordance with the provisions of the company, hair neat, closed-toe shoes).
- To regularly report to the Board of Directors of Party A.
6.3 General responsibilities.
- Both parties shall have responsibility of making official notification to each other of the contract implementation.
- Any Party that violates one of the terms agreed in the contract shall make compensation to the other party for damage(s) caused by its breach.
- In the event either party fails to execute the contract or improperly terminate the contract, it shall compensate at least 10% of the total contract value.

Kết quả (Việt) 1:

-Để yêu cầu bên A tạo điều kiện thuận lợi cho Đảng B của nhân viên để hoàn thành công việc theo các thỏa thuận hợp đồng.-Để thay đổi bất kỳ staff(s) lên trên yêu cầu công việc.-Để quyền nhận các khoản phí dịch vụ theo quy định của điều 2 và 3 của hợp đồng này.-Bên B của đội ngũ nhân viên có quyền ra vào các ngày lễ, ngày nghỉ năm mới theo pháp luật. Trong thời gian giảm giá từ ngày lễ và ngày nghỉ năm mới phát sinh theo yêu cầu của bên A, bên B được quyền nhận được 100% của mức lương nhân viên. Làm việc thêm giờ vào các ngày trong tuần, làm thêm giờ cho ngày cuối tuần và làm thêm giờ cho ngày lễ, Tết ngày lễ sẽ được tính bằng 150% của mức lương ngày trong tuần, 200% của mức lương ngày trong tuần và 300% của mức lương ngày trong tuần, tương ứng.6.2.2 nhiệm vụ-Để hoàn thành việc theo điều 1, điều 4 của hợp đồng này và 01 phụ lục kèm theo hợp đồng.-Để cung cấp máy móc, công cụ và thiết bị phù hợp với các quy định của phụ lục... và duy trì việc cung cấp các thiết bị trong thời gian thực hiện hợp đồng;-Để bù đắp cho bất kỳ mất mát hoặc thiệt hại bên a nếu bên B nhân viên gây ra lỗi bất kỳ trong buổi biểu diễn của hợp đồng, giá trị thực tế bồi thường sẽ theo kết quả đánh giá của các kết luận của các cơ quan có thẩm quyền.-Theo yêu cầu của bên A về hiệu suất làm việc trong các tác phẩm nội dung thoả thuận trong hợp đồng này, bên B sẽ có trách nhiệm của tuân thủ yêu cầu không muộn hơn 04 giờ sau khi nhận được yêu cầu như vậy (ngoại trừ kháng event(s))-Để thực hiện theo quy định về nơi làm việc của bên A-Để cung cấp cho công việc và thời gian cụ thể lịch, số lượng nhân viên để đảng A.-Để thông báo cho bên A trong văn bản, điện thoại hoặc email về những thay đổi nhân sự.-Để đảm bảo nhân viên của mình để thực hiện quyền và đầy đủ các quy định môi trường làm việc, và quy định về vệ sinh môi trường và bắn bảo vệ bên a trong buổi biểu diễn ở đây.-Để làm cho chắc chắn bên B của làm sạch hành vi của nhân viên, cách cư xử (mặc quần áo phù hợp với các quy định của công ty, tóc gọn gàng, đóng cửa-toe giày).-Để thường xuyên báo cáo cho hội đồng quản trị của giám đốc của Đảng A.6.3 trách nhiệm chung.-Cả hai bên có trách nhiệm làm cho các thông báo chính thức với nhau về việc thực hiện hợp đồng.-Bất kỳ bên nào vi phạm một trong các điều khoản thỏa thuận hợp đồng sẽ thực hiện bồi thường cho bên kia cho damage(s) gây ra bởi vi phạm của nó.-Trong trường hợp một bên không thực hiện hợp đồng hoặc không đúng cách chấm dứt hợp đồng, nó sẽ bồi thường tối thiểu 10% giá trị tổng hợp đồng.

Kết quả (Việt) 2:

- Yêu cầu Bên A tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên của Bên B để hoàn thành công việc theo thỏa thuận hợp đồng.
- Để thay đổi bất kỳ nhân viên (s) lên trên các yêu cầu công việc.
- Được hưởng các khoản phí dịch vụ theo quy định tại các Điều 2 và 3 của hợp đồng này.
- nhân viên của Bên B có quyền được nghỉ vào các ngày lễ, ngày nghỉ Tết theo Luật. Trong thời gian nghỉ lễ và ngày lễ năm mới phát sinh theo yêu cầu của Bên A, Bên B được quyền nhận được 100% của tiền lương nhân viên. Làm thêm giờ vào ngày thường, làm thêm giờ cho những ngày cuối tuần và làm thêm giờ cho các ngày nghỉ, ngày lễ năm mới sẽ được tính bằng 150% mức lương tuần, bằng 200% tiền lương ngày thường và bằng 300% mức lương tuần, tương ứng.
6.2.2 Nhiệm vụ
- Để hoàn thành công việc theo Điều 1, Điều 4 của Hợp đồng này và các phụ lục kèm theo 01 theo hợp đồng.
- Cung cấp máy móc, công cụ và dụng cụ phù hợp với các quy định của Phụ lục .............. ............. và duy trì việc cung cấp các trang thiết bị trong quá trình thực hiện hợp đồng;
- Để bù đắp cho bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại cho Bên A nếu nhân viên của Bên B gây ra bất kỳ lỗi trong quá trình thực hiện hợp đồng, giá trị bồi thường thực tế phải theo kết quả đánh giá của các kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
- Khi có yêu cầu của Bên A về việc thực hiện công việc trong nội dung tác phẩm thoả thuận trong hợp đồng này, Bên B có trách nhiệm của tuân thủ các yêu cầu không muộn hơn 04 giờ sau khi nhận được như yêu cầu (trừ trường hợp bất khả kháng (s))
- Để thực hiện theo quy định về nơi làm việc của bên A
- Để cung cấp cho công việc và lịch trình thời gian cụ thể, số lượng nhân viên cho Bên A.
- Để thông báo cho Bên A bằng văn bản, điện thoại hoặc email về việc thay đổi nhân sự.
- Để đảm bảo đội ngũ nhân viên của mình để thực hiện đúng và đầy đủ các quy định tại nơi làm việc, và các quy định về vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy của Bên A trong thời gian hiệu quả của nó ở đây.
- Để đảm bảo đội ngũ nhân viên làm sạch của Bên B ' hành vi, cách cư xử (mặc quần áo bảo hộ theo quy định của công ty, giày tóc gọn gàng, kín ngón chân).
- Thường xuyên báo cáo Hội đồng quản trị của Bên A.
6.3 trách nhiệm chung.
- Cả hai bên có trách nhiệm làm thông báo chính thức với nhau trong việc thực hiện hợp đồng.
- Bên nào vi phạm một trong các điều khoản đã thoả thuận trong hợp đồng phải bồi thường cho bên kia thiệt hại (s) do lỗi vi phạm của mình.
- Trong trường hợp một trong hai bên không thực hiện hợp đồng hoặc không đúng cách chấm dứt hợp đồng, phải bồi thường ít nhất 10% tổng giá trị hợp đồng.