My strength is my flexibility to ha

My strength is my flexibility to handle change. As customer service manager at my last job, I was able to turn around a negative working environment and develop a very supportive team. As far as weaknesses, I feel that my management skills could be stronger, and I am constantly working to improve them."

When confronted with this interview question, remember the interviewer is looking for a fit. She is forming a picture of you based on your answers. A single answer will probably not keep you from getting the job, unless, of course, it is something blatant. Put your energy into your strengths statement—what you have to offer. Then let the interviewer know that although you may not be perfect, you are working on any shortcomings you have.

Kết quả (Việt) 1:

Sức mạnh của tôi là sự linh hoạt của tôi để xử lý thay đổi. Là khách hàng dịch vụ quản lý tại công việc cuối cùng của tôi, tôi đã có thể xoay quanh một môi trường làm việc tiêu cực và phát triển một đội ngũ rất ủng hộ. Xa như những điểm yếu, tôi cảm thấy rằng kỹ năng quản lý của tôi có thể mạnh mẽ hơn, và tôi đang liên tục làm việc để cải thiện chúng."Khi phải đối mặt với câu hỏi phỏng vấn này, hãy nhớ rằng người phỏng vấn là tìm kiếm một sự phù hợp. Cô hình thành một hình ảnh của bạn dựa trên câu trả lời của bạn. Một câu trả lời duy nhất có lẽ không sẽ giữ cho bạn nhận được công việc, trừ khi, tất nhiên, nó là một cái gì đó blatant. Đặt năng lượng của bạn vào tuyên bố thế mạnh của bạn-những gì bạn đã cung cấp. Sau đó cho người phỏng vấn biết rằng mặc dù bạn có thể không hoàn hảo, bạn đang làm việc trên bất kỳ hạn chế mà bạn có.

Kết quả (Việt) 2:

Sức mạnh của tôi là sự linh hoạt của mình để xử lý thay đổi. Là quản lý dịch vụ khách hàng tại công việc cuối cùng của tôi, tôi đã có thể quay xung quanh một môi trường làm việc tiêu cực và phát triển một đội ngũ rất ủng hộ. Theo như điểm yếu, tôi cảm thấy rằng các kỹ năng quản lý của tôi có thể mạnh mẽ hơn, và tôi liên tục làm việc để cải thiện chúng. "

Khi phải đối mặt với câu hỏi phỏng vấn này, hãy nhớ người phỏng vấn đang tìm kiếm một sự phù hợp. Cô đang hình thành một hình ảnh của bạn dựa trên câu trả lời của bạn. Một câu trả lời duy nhất có thể sẽ không giữ bạn nhận được từ công việc, trừ khi, tất nhiên, nó là một cái gì đó trắng trợn. Đặt năng lượng của bạn vào điểm mạnh của mình tuyên bố, những gì bạn có để cung cấp. Sau đó, hãy để người phỏng vấn biết rằng mặc dù bạn có thể không được hoàn hảo, bạn đang làm việc trên bất kỳ thiếu sót mà bạn có.