Nó là một phần của thần thoại củathế giới hiện đại của làm việc đónhững ngày khi nó đã có thểnhập một công ty lớn như là một sinh viên tốt nghiệps tươi từ các trường cao đẳng và lưu trútrong 20 năm. cung cấp một làkhông không đủ năng lực, được đi lâu dàivà sẽ không bao giờ trở lại. Hôm nay,những thay đổi thế giới nhanh quá, nó là10 đôi khi bị cáo buộc nhất. Mọi người đangnhiều khả năng nhảy giữa công ăn việc làm.Làm thế nào yên tâm, sau đó, để tìm hiểunhiều công ty lớn vẫn cònquan tâm để đón sinh viên tốt nghiệp trẻ,1s hình dạng chúng trong một thời gian dài vàbiến chúng thành giám đốc điều hành.Tại AstraZcncca, cáccông ty dược phẩm,sinh viên tốt nghiệp có thể lựa chọn giữa20 một số chuyên gia khác nhauchương trình, chẳng hạn như trong kỹ thuật,chiến lược tài chính và sản phẩm.Tại một thời điểm, 15 con người hồ quangmột khóa học ba năm làm việc25 hướng tới trình độ như điều lệkế toán quản lý. Cácý định rõ ràng, ông DavidPowell, giám đốc kiểm toán toàn cầuHoạt động quản lý cácJO các chương trình trong công ty. làđể ' đưa mọi người 10 được trong tương laiGiám đốc tài chính và tài chínhPhó Tổng thống.Có thể 1he công ty khôngJS tuyển dụng quản lý đủ điều kiệnkế toán trên thị trường?Ông Powell nói nó có thể vàđôi khi thực hiện. Nhưng ông lập luậnđó virllle một chính thức40 chương trình sau đại học là học viêntrải nghiệm cuộc sống ở khác nhauđơn vị kinh doanh trong đào tạovà có được địa chỉ liên hệ phục vụhọ cũng trong tương lai.45 Paul Farrer, giám đốc điều hànhcủa 1hc tuyển dụng sau đại họcCông ty, một bộ phận củacông ty tuyển dụng PFJ, no1esquản lý tốt nghiệp Thái LanVì vậy học viên chương trình rất nhiềucửa sổ đăng ký của người nộp đơnbởi vì họ hiểu 1hcbản chất của tương lai, đánh dấu chohọ nếu họ thành công; mỗivị trí SS có khoảng 30 ứng viên.Trong thcirtimeon một quản lýchương trình, sinh viên tốt nghiệp sẽ được luân chuyểnthông qua đơn vị kinh doanh khác nhau, nhận đượcMức độ khó khăn e e 0truy cập vào cấu hình cao người trong60 tổ chức, đạt được kỹ năng rộngvà được trao cơ hội đểlàm việc theo cách của họ lên. ' Tổ chứcArc hy vọng để có được của họCEO của tương lai từ đây6S đề án.' ông nói. Đó không phải là10 nói họ cũng không tuyển dụngbên ngoài họ, nhưng đối với ngườinhững người đến từ bên ngoài, đóchắc chắn ít, ít hơn của một xác định10 tương lai trong công ty.Với học viên sau đại học,mục đích là để biến chúng thànhquản lý đơn vị kinh doanh trong bảyhoặc tám năm. Tổ chức1s khác với rộng rãi trong làm thế nào thành cônghọ đang có trong mục tiêu này.Ở đầu của việc lưu giữgiải đấu là sử dụng lao động trong cáckhu vực, thông tinVì vậy, công nghệ và dầu. Ở dưới cùnglà xây dựng và bán lẻcông ty. Một số nhà tuyển dụngquản lý để mất một nửa của sinh viên tốt nghiệplượng trong năm đầu tiên.
đang được dịch, vui lòng đợi..