POSITION PURPOSE:The Business Repre

POSITION PURPOSE:

The Business Representative will provide excellent member service through contract interpretation and enforcement. This individual will advocate for background actors working under a SAG-AFTRA entertainment collective bargaining agreement, answer questions and make contract rulings for members, producers, studio executives, labor attorneys, casting agents and other industry professionals; as well as investigate, file and resolve claims.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

(This section provides a general summary of the most significant job duties performed. It does not explain in detail every single duty or function performed.)

Provides producers, members and their representatives with information regarding SAG-AFTRA Agreements.
Researches, investigates and files claims for non-compliance, and follows them through to resolution.
Answers contract questions, interprets and enforces contracts.
Participates with the Legal department in arbitration preparation and by giving testimony during proceedings.
Participates in stakeholder committee meetings and events.
Performs payroll audits when required.
Represents SAG-AFTRA through participation in workshops, seminars, film festivals, panel discussions and other speaking engagements in the industry, and with Background Actor groups and committees.
Participates in meetings with producers.
Various special projects, research and other duties as assigned.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

(The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of this job with or without reasonable accommodation, using some other combination of skills and abilities.)

Negotiating skills - able to negotiate with diplomacy
Independent problem solving and analytical skills.
Must be proficient in Microsoft office products (Word, Excel, and Outlook).
Able to communicate effectively in English; both verbal and written form.
Superlative interpersonal skills: a high degree of patience and tact. Must be able to cultivate respectful, strategic and collaborative relationships with people from diverse backgrounds, both internally and externally.
Hold yourself and others accountable for a high level of performance and integrity.
Have an understanding and awareness of worker rights impacting SAG-AFTRA members.
Detail oriented.
Ability to work well under pressure and prioritize tasks with multiple deadlines.
Capable of taking direction from more than one supervisor.
Must be able to work in a very challenging environment where constructive feedback from others is encouraged.
Must maintain regular and acceptable attendance at such level as is determined at SAG-AFTRA’s sole discretion
Must be available and willing to work extended hours (and/or overtime for applicable non- exempt positions) per day or per week, including weekends and holidays, as SAG-AFTRA determines is necessary to meet its business needs.
Must be available and willing to travel to such locations and with such frequency as SAG-AFTRA determines is necessary or desirable to meet its business needs.

Kết quả (Việt) 1:

VỊ TRÍ ĐÍCH:Đại diện kinh doanh sẽ cung cấp dịch vụ tuyệt vời thành viên thông qua các giải thích hợp đồng và thực thi pháp luật. Cá nhân này sẽ ủng hộ cho nền diễn viên làm việc theo một thỏa thuận thỏa ước tập thể vui chơi giải trí SAG-AFTRA, trả lời câu hỏi và thực hiện hợp đồng phán quyết cho thành viên, nhà sản xuất, giám đốc điều hành phòng thu, luật sư lao động, tuyển diễn viên và các chuyên gia ngành công nghiệp khác; cũng như tìm hiểu, tập tin và giải quyết khiếu nại.Nhiệm vụ thiết yếu và trách nhiệm:(Phần này cung cấp một bản tóm tắt chung các nhiệm vụ quan trọng nhất của công việc thực hiện. Nó không giải thích chi tiết mỗi nhiệm vụ duy nhất hoặc chức năng thực hiện.)Cung cấp cho thành viên, đại diện của họ và sản xuất các thông tin liên quan đến thỏa thuận SAG-AFTRA. Nghiên cứu, điều tra và yêu cầu bồi thường không tuân thủ các tập tin, và sau đó thông qua để giải quyết.Hợp đồng trả lời câu hỏi, diễn giải và thi hành hợp đồng.Tham gia với bộ phận Pháp chế để chuẩn bị trọng tài và bằng cách đưa ra lời khai trong thủ tục tố tụng.Tham gia các cuộc họp Ủy ban các bên liên quan và sự kiện.Thực hiện kiểm toán biên chế khi có yêu cầu.Đại diện cho SAG-AFTRA thông qua việc tham gia hội thảo, hội thảo, liên hoan phim, bảng điều khiển thảo luận và các cuộc đụng độ nói trong ngành công nghiệp, và với nền diễn viên nhóm và các ủy ban.Tham gia vào các cuộc họp với các nhà sản xuất.Các dự án đặc biệt, nghiên cứu và các nhiệm vụ khác theo sự phân công.Yêu cầu kiến thức, kỹ năng và khả năng:(Cá nhân phải có các kiến thức, kỹ năng và khả năng sau và có thể giải thích và chứng minh rằng anh ta hoặc cô ta có thể thực hiện các chức năng cần thiết của việc làm này có hoặc không có chỗ ở hợp lý, bằng cách sử dụng một số kết hợp của kỹ năng và khả năng.)Kỹ năng đàm phán - có thể thương lượng với ngoại giaoKỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề độc lập.Phải thành thạo trong các sản phẩm Microsoft office (Word, Excel và Outlook).Khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh; hình thức nói và viết.So sánh nhất kỹ năng giao tiếp: một mức độ cao của sự kiên nhẫn và tact. Phải có khả năng để nuôi dưỡng mối quan hệ tôn trọng, chiến lược và hợp tác với những người từ nguồn gốc khác nhau, cả nội bộ và bên ngoài.Giữ cho mình và những người khác chịu trách nhiệm cho một mức độ cao về hiệu suất và tính toàn vẹn.Có một sự hiểu biết và nhận thức về quyền lợi người lao động tác động đến SAG-AFTRA thành viên.Chi tiết theo định hướng.Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và ưu tiên các nhiệm vụ với nhiều thời hạn.Có khả năng tham gia chỉ đạo từ nhiều hơn một giám sát viên.Phải có khả năng làm việc trong một môi trường đầy thách thức nơi xây dựng thông tin phản hồi từ những người khác là khuyến khích.Phải duy trì thường xuyên và chấp nhận được tham gia học ở cấp như được xác định theo ý SAG-AFTRAPhải có sẵn và sẵn sàng làm việc mở rộng giờ (và/hoặc làm thêm giờ cho áp dụng các vị trí exempt) mỗi ngày hoặc mỗi tuần, bao gồm ngày cuối tuần và ngày nghỉ, như SAG-AFTRA xác định là cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của mình.Phải có sẵn và sẵn sàng để đi du lịch đến các địa điểm như vậy và với tần suất như vậy như SAG-AFTRA xác định là cần thiết hoặc mong muốn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của mình.

Kết quả (Việt) 2:

VỊ MỤC ĐÍCH:

Đại diện kinh doanh sẽ cung cấp dịch vụ thành viên xuất sắc thông qua việc giải thích hợp đồng và thực thi. Cá nhân này sẽ ủng hộ cho diễn viên nền làm việc theo một thỏa thuận thương lượng tập thể SAG-AFTRA giải trí, trả lời câu hỏi và làm cho các quyết định hợp đồng cho các thành viên, các nhà sản xuất, hãng phim, các luật sư lao động, đại lý đúc và các chuyên gia ngành công nghiệp khác; cũng như điều tra, tập tin và giải quyết khiếu nại.

NHIỆM VỤ CƠ BẢN & TRÁCH NHIỆM:

(.. Phần này cung cấp một bản tóm tắt chung của nhiệm vụ công việc quan trọng nhất thực hiện Nó không giải thích chi tiết tất cả các nhiệm vụ đơn lẻ hoặc chức năng biểu diễn)

Cung cấp sản xuất, các thành viên và họ đại diện các thông tin liên quan đến Hiệp định SAG-AFTRA.
Nghiên cứu, điều tra và các tập tin tuyên bố cho không tuân thủ, và sau đó thông qua để giải quyết.
các câu trả lời câu hỏi hợp đồng, thông dịch và thực thi hợp đồng.
tham gia với các bộ phận pháp lý để chuẩn bị trọng tài và làm chứng trong thủ tục tố tụng .
tham gia trong cuộc họp ủy ban liên quan và các sự kiện.
Thực hiện biên chế kiểm toán khi có yêu cầu.
Đại diện SAG-AFTRA thông qua việc tham gia các hội thảo, hội thảo, liên hoan phim, thảo luận và cam kết nói khác trong ngành công nghiệp, và với các nhóm diễn viên Bối cảnh và các ủy ban.
tham gia trong cuộc họp với nhà sản xuất.
dự án khác nhau đặc biệt, nghiên cứu và các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

KIẾN tHỨC YÊU CẦU, kỸ nĂNG & nĂNG:

(các cá nhân phải có các kiến thức, kỹ năng và khả năng sau đây và có thể giải thích và chứng minh rằng họ có thể thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc này có hoặc không có chỗ ở hợp lý, sử dụng một số kết hợp khác của các kỹ năng và khả năng).

kỹ năng đàm phán - có thể thương lượng với chính sách ngoại giao
. giải quyết vấn đề độc lập và kỹ năng phân tích
phải là thành thạo trong các sản phẩm văn phòng Microsoft (Word, Excel, Outlook).
Able để giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh; hình thức cả bằng lời nói và bằng văn bản.
kỹ năng giao tiếp so sánh nhất: một mức độ cao của sự kiên nhẫn và sự khéo léo. Phải có khả năng để nuôi dưỡng mối quan hệ tôn trọng, chiến lược và hợp tác với những người từ các nền tảng khác nhau, cả trong lẫn ngoài.
Giữ cho mình và những người khác có trách nhiệm cho một mức độ cao về hiệu suất và tính toàn vẹn.
Có một sự hiểu biết và nhận thức về quyền lao động ảnh hưởng đến các thành viên của SAG-AFTRA.
Xem chi tiết theo định hướng.
có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và ưu tiên các nhiệm vụ với nhiều thời hạn.
có khả năng tham gia chỉ đạo từ hơn một giám sát viên.
phải có khả năng làm việc trong một môi trường đầy thách thức mà phản hồi mang tính xây dựng từ những người khác được khuyến khích.
phải duy trì đều đặn và chấp nhận được ở mức độ như được xác định theo quyết định của SAG-AFTRA của
phải có sẵn và sẵn sàng làm việc giờ mở rộng (và / hoặc làm thêm giờ cho các vị trí không được miễn áp dụng) mỗi ngày hoặc mỗi tuần, kể cả ngày nghỉ, như SAG-AFTRA xác định được cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của mình.
phải có sẵn và sẵn sàng để đi du lịch đến các địa điểm như vậy và với tần suất như SAG-AFTRA xác định là cần thiết hoặc mong muốn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của mình.