Age Discrimination In The Workplace

Age Discrimination In The Workplace 1968 Although EEOC cannot file lawsuits directly against employers, the agency begins to submit amicus or "friend of the court" briefs in cases brought by individual employees.
40. Age Discrimination In The Workplace 1972 Congress gives EEOC the authority to file lawsuits against private companies. It also applies Title VII to the entire federal government, and to all state and local government agencies with at least 15 employees.
41. Age Discrimination In The Workplace 1978 President Jimmy Carter transfers responsibility for enforcing the Equal Pay Act and the Age Discrimination in Employment Act from the Department of Labor to EEOC.

Kết quả (Việt) 2:

Age phân biệt đối xử tại nơi làm việc năm 1968 Mặc dù EEOC không thể nộp đơn kiện chống lại trực tiếp sử dụng lao động, cơ quan này bắt đầu nộp amicus hoặc "bạn của tòa án" tóm tắt trong trường hợp mang theo các nhân viên.
40. Age phân biệt đối xử tại nơi làm việc 1972 Quốc hội cho EEOC quyền đệ đơn kiện chống lại công ty tư nhân. Nó cũng áp dụng VII cho toàn bộ chính phủ liên bang, và cho tất cả các cơ quan chính quyền tiểu bang và địa phương có ít nhất 15 nhân viên.
41. Age phân biệt đối xử tại nơi làm việc năm 1978 Tổng thống Jimmy Carter chuyển trách nhiệm thi hành Luật Bình đẳng Pay và phân biệt đối xử Age trong Luật lao động của Sở Lao động EEOC.