Facebook giả pas bao gồm hình ảnh say rượu, ngôn ngữ xấu và tin nhắn phàn nàn về work.?Farhan Yasin, mạng tuyển dụng trực tuyến Careebuilder.co.uk, cho biết: "mạng xã hội là một cách tuyệt vời để làm cho các kết nối với Internet. Mọi người thực sự cần phải chắc chắn rằng họ đang sử dụng nguồn tài nguyên này để lợi thế của họ, bằng cách truyền tải một hình ảnh chuyên nghiệp. "? Tuy nhiên, ông Yasin cảnh báo những người tìm việc phải nhận thức được hình ảnh trực tuyến của họ, ngay cả sau khi hạ cánh công việc hoàn hảo, sau khi nghiên cứu riêng của họ phát hiện ra rằng 28 phần trăm của việc làm đã bị sa thải nội dung cán bộ kẻ thù tìm thấy trên hồ sơ mạng xã hội của họ. Ông nói thêm, "Một số lượng lớn các nhà tuyển dụng đã có hành động chống lại nhân viên để viết các ý kiến tiêu cực về công ty hoặc một nhân viên khác trên trang mạng xã hội của họ."
đang được dịch, vui lòng đợi..
