In all but the smallest organizatio

In all but the smallest organizations, a human resource department is responsible for the functions of human resource management. On average, an organization has one HR staff person for every 93 employees served by the department Table 1.1 (in the slide above) details the responsibilities of human resource departments. These responsibilities include the practices introduced in Figure 1.1 plus two areas of responsibility that support those practices:
Establishing and administering personnel policies; and
Ensuring compliance with labor laws.

Kết quả (Việt) 1:

Trong tất cả, nhưng các tổ chức nhỏ nhất, một bộ phận nguồn nhân lực chịu trách nhiệm cho các chức năng của quản lý nguồn nhân lực. Tính trung bình, một tổ chức có một nhân sự người nhân viên phục vụ cho mỗi nhân viên 93 được phục vụ bởi các chi tiết, thuộc bảng 1.1 (trình bày ở trên) trách nhiệm của các bộ phận nguồn nhân lực. Những trách nhiệm bao gồm thực tiễn được giới thiệu trong hình 1.1 cộng với hai khu vực trách nhiệm hỗ trợ những người thực hành:Thiết lập và quản lý chính sách nhân sự; vàĐảm bảo phù hợp với pháp luật lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Trong tất cả, nhưng các tổ chức nhỏ, một bộ phận nguồn nhân lực là trách nhiệm đối với các chức năng quản lý nguồn nhân lực. Tính trung bình, một tổ chức có một nhân viên nhân sự cho mỗi 93 nhân viên phục vụ của bộ phận Bảng 1.1 (trong slide trên) Các chi tiết về trách nhiệm của các sở tài nguyên của con người. Những trách nhiệm này bao gồm các hoạt động giới thiệu trong hình 1.1 cộng với hai lĩnh vực trách nhiệm hỗ trợ những người thực hành:
Thiết lập và điều hành chính sách cán bộ; và
đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.