Breach of confidentiality Obsc

Breach of confidentiality
Obscene, lascivious, or scandalous behavior/action
Damaging company property through negligence
Discourtesy towards fellow employees, Supervisors, company officers and Guests or the public in general
Slander/defamation of character (company and /or officers or fellow employees)
Obstructing an investigation; giving false testimonies or evidence during an official investigation; withholding and giving misleading information on investigation
Threatening or inducing fellow employees to violate Company polices
Disregarding safety rules and regulations
Fighting or attempting bodily harm on any person except in self-defense while with the Company premises or while performing work for the Company whether within Company premises or not
Logging in and out for another employee or conspiring with/arranging for another to do the same

Kết quả (Việt) 1:

Vi phạm về bảo mật Khiêu dâm, đa dâm, hoặc tai tiếng hành vi/hành động Làm hư hại tài sản công ty thông qua sự sơ suất Discourtesy đối với nhân viên đồng nghiệp, giám sát, cán bộ công ty và khách hoặc công chúng nói chungVu oan/phỉ báng của nhân vật (công ty và/hoặc sĩ quan hoặc nhân viên đồng nghiệp) Cản trở một cuộc điều tra; đưa ra lời khai sai hoặc bằng chứng trong một cuộc điều tra chính thức; giữ lại và đưa thông tin gây hiểu lầm về điều traĐe dọa hoặc gây ra các nhân viên đồng nghiệp để công ty vi phạm chính sách Bỏ qua quy tắc an toàn và các quy định Chiến đấu hoặc tìm cách gây tổn hại cơ thể trên bất kỳ người nào ngoại trừ trong tự vệ trong khi với các cơ sở công ty hay trong khi thực hiện công việc cho các công ty cho dù trong công ty cơ sở hay khôngĐăng nhập vào và ra cho một nhân viên hoặc âm mưu / bố trí cho người khác làm như vậy

Kết quả (Việt) 2:

Vi phạm bí mật
tục tĩu, dâm đãng, hoặc gây tai tiếng hành vi / hành động
hư hỏng tài sản của công ty thông qua sơ suất
điều bất nhã đối với đồng nghiệp, giám sát, cán bộ công ty và khách hay công chúng nói chung
vu khống / phỉ báng của nhân vật (công ty và / hoặc cán bộ hoặc nhân viên khác)
Cản trở một cuộc điều tra; cho khai báo gian dối hoặc bằng chứng trong cuộc điều tra chính thức; khấu trừ và đưa ra thông tin sai lệch về điều tra
Đe dọa, lôi kéo đồng nghiệp vi phạm chính sách Công ty
Bất chấp các quy tắc và quy định an toàn
cháy hoặc có ý gây thương tích vào bất kỳ người nào trừ trường hợp tự vệ trong khi với các cơ sở Công ty hoặc trong khi thực hiện công việc cho Công ty cho dù trong nhà xưởng Công ty hoặc không
đăng nhập vào và ra cho một nhân viên khác hoặc âm mưu với / sắp xếp cho nhau để làm tương tự