It is evident that the gender gap i

It is evident that the gender gap is closing in the vast majority of occupations in today’s society. However, some remain with the opinion that females and males are born to have differences in terms of their vocational preferences. Despite this, I would argue in this essay that it is wrong to exclude a certain gender from a certain occupation.

It is undoubtable that a certain gender could be more appreciated in some professions. It is mainly determined by the biological differences between males and females. For example, females are perceived to be more caring and nurturing by nature, so that they could be more suitable working in nurseries and hospitals; whereas, males are more likely to be employed in mining and construction industries because they are physically stronger. In those cases, the gender gap may remain in the short future.

However, for the vast majority of professions, making occupations more open to both genders has significant advantages. Different genders could bring different perspectives into work, which could generate more possibilities for a company’s development. For example, a male nurse could offer his unique experience to a female dominated team in order to promote a more holistic care to patients in both genders. Moreover, there is evidence that a mixed gender working environment is often proven to be more efficient. Therefore, companies could benefit from the different perspectives and efficiency that mixed gender teams bring.

To conclude, although some occupations remain to be female- or male-dominant, there are more advantages to allow both genders having the freedom of their vocational choices. Companies that facilitate this equality could benefit from the increased possibilities and efficiency.

Kết quả (Việt) 2:

Rõ ràng là khoảng cách giới được đóng trong phần lớn các ngành nghề trong xã hội ngày nay. Tuy nhiên, một số còn lại với ý kiến rằng phụ nữ và nam giới đều sinh ra có sự khác biệt về sở thích nghề của họ. Mặc dù vậy, tôi sẽ tranh luận trong bài viết này, rằng đó là sai để loại trừ một giới nhất định từ một nghề nghiệp nhất định.

Đó là undoubtable rằng một giới nhất định có thể được đánh giá cao hơn trong một số ngành nghề. Nó chủ yếu được xác định bởi sự khác biệt sinh học giữa nam và nữ. Ví dụ, phụ nữ được coi là quan tâm nhiều hơn và nuôi dưỡng bởi thiên nhiên, để họ có thể thích hợp hơn khi làm việc ở nhà trẻ, bệnh viện; trong khi đó, nam giới có nhiều khả năng được sử dụng trong các ngành công nghiệp khai thác mỏ và xây dựng bởi vì họ có thể chất khỏe mạnh hơn. Trong những trường hợp đó, khoảng cách giới có thể vẫn còn trong tương lai ngắn.

Tuy nhiên, đối với phần lớn các ngành nghề, làm nghề cởi mở hơn với cả hai giới có lợi thế đáng kể. Giới tính khác nhau có thể mang lại những quan điểm khác nhau vào làm việc, trong đó có thể tạo ra nhiều khả năng phát triển của công ty. Ví dụ, một nam y tá có thể cung cấp kinh nghiệm độc đáo của mình để một đội bóng thống trị nữ để thúc đẩy một sự chăm sóc toàn diện hơn cho các bệnh nhân ở cả hai giới. Hơn nữa, có bằng chứng rằng một môi trường làm việc hỗn hợp giới tính thường được chứng minh là có hiệu quả hơn. Do đó, các công ty có thể hưởng lợi từ các quan điểm khác nhau và hiệu quả mà trộn đội giới mang lại.

Để kết luận, mặc dù một số ngành nghề vẫn là phụ nữ làm hoặc nam giới chiếm ưu thế, có nhiều lợi thế để cho phép cả hai giới có quyền tự do lựa chọn nghề của họ. Các công ty tạo điều kiện bình đẳng này có thể được hưởng lợi từ khả năng tăng và hiệu quả.