Redundancy and LegislationThere are

Redundancy and Legislation

There are a number of Acts of Parliament which relate to the detail

of the management of redundancy, including (but not exhaustive):

• Section 188–198 of the Trade Union and Labour Relations

(Consolidation) Act 1992 as amended by Section 34 of the

Trade Union Reform and Employment Rights Act 1993

• the Collective Redundancies and Transfer of Undertakings

(Protection of Employment) (Amendment) Regulations 1995 (SI

1995 No 2587), and 1999 (SI 1999 No 1925)

• Employment Rights Act 1996

Kết quả (Việt) 1:

Dự phòng và pháp luậtMột số hành vi của Quốc hội mà liên quan đến các chi tiếtquản trị dự phòng, bao gồm (nhưng không đầy đủ):• Phần 188-198 của công đoàn và các quan hệ lao động(Hợp nhất) Luật năm 1992 khi sửa đổi bởi phần 34 của cácCải cách công đoàn và tuyển dụng đạo luật quyền 1993• dư thừa tập thể và chuyển chủ trương(Bảo vệ việc làm) (Sửa đổi) Quy định năm 1995 (SI1995 No 2587), và 1999 (SI 1999 No 1925)• Tuyển dụng đạo luật quyền 1996

Kết quả (Việt) 2:

Sự dư thừa và Pháp chế có một số hành vi của Quốc hội có liên quan đến các chi tiết của việc quản lý dự phòng, bao gồm (nhưng không đầy đủ): • Phần 188-198 của Công đoàn và Quan hệ lao động (Hợp nhất) Đạo luật năm 1992 được sửa đổi theo mục 34 Cải cách Liên minh Thương mại và Luật Quyền việc làm 1993 • những Giảm biên chế tập thể và Chuyển giao Cam (Bảo vệ việc làm) (sửa đổi) quy định 1995 (SI 1995 No 2587), và 1999 (SI 1999 No 1925) • Đạo luật Quyền việc làm 1996