A divisional structure is a manner

A divisional structure is a manner of designing an organization so that it is split up into semi-autonomous units called divisions. While the divisions have control over their day-to-day operations, they still are answerable to a central authority that provides the overall strategy for the organization and coordinates its implementation among the divisions. Large corporations, especially large multinational corporations, utilize a divisional structure. For example, General Motors was one of the first companies to implement the divisional structure. This type of structure is also referred to as a multidivisional structure, or M-form, organization.

Kết quả (Việt) 1:

Một cấu trúc phụ trách các ban là một cách thiết kế một tổ chức do đó nó được chia thành các đơn vị bán tự trị gọi là đơn vị. Trong khi các đơn vị có kiểm soát hoạt động hàng ngày của họ, họ vẫn là bộ để một cơ quan Trung ương cung cấp chiến lược tổng thể cho tổ chức và phối hợp thực hiện của nó trong số các đơn vị. Tập đoàn lớn, đặc biệt là đa quốc gia tập đoàn lớn, sử dụng một cấu trúc phân chia. Ví dụ, General Motors là một trong những công ty đầu tiên để thực hiện cấu trúc phân chia. Này loại công trình cũng được gọi là một cấu trúc multidivisional, hoặc M-hình thức, tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Một cơ cấu phòng ban là một cách thiết kế của một tổ chức để nó được chia ra thành các đơn vị bán tự trị gọi là chia rẽ. Trong khi các đơn vị có quyền kiểm soát của họ ngày-to-ngày hoạt động, họ vẫn chịu trách nhiệm trước cơ quan trung ương cung cấp các chiến lược tổng thể cho việc tổ chức và phối hợp thực hiện giữa các bộ phận. Các tập đoàn lớn, tập đoàn đa quốc đặc biệt lớn, sử dụng cơ cấu phòng ban. Ví dụ, General Motors là một trong những công ty đầu tiên thực hiện cơ cấu phòng ban. Loại kết cấu này cũng được gọi là một cấu trúc multidivisional, hoặc M-hình thức, tổ chức.