In contrast, the practice-based per

In contrast, the practice-based perspective exploits the managerial role to encourage people to directly share their knowledge through interpersonal communication and interaction, instead of making knowledge mobilize (Hislop, 2009; Hawryszkiewycz, 2010).

Kết quả (Việt) 1:

Ngược lại, quan điểm dựa trên thực hành khai thác vai trò quản lý để khuyến khích người dân để trực tiếp chia sẻ kiến thức của mình thông qua các thông tin liên lạc giữa các cá nhân và tương tác, thay vì làm cho kiến thức huy động (Hislop, 2009; Hawryszkiewycz, 2010).

Kết quả (Việt) 2:

Ngược lại, quan điểm dựa trên thực tế khai thác vai trò quản lý để khuyến khích mọi người trực tiếp chia sẻ kiến ​​thức của mình thông qua giao tiếp và tương tác giữa các cá nhân, thay vì làm cho kiến ​​thức huy động (Hislop, 2009; Hawryszkiewycz, 2010).