3."What do you do when you have a p

3."What do you do when you have a problem with your boss?"
This question is a little easier for me because I haven’t had many directs I didn’t like. It is easier to tell
a manager your problems because they are in a position where they should accept listening to your
problems. So in this case, I would answer it by showing some honesty trait.
Short Answers
"I’m very open with my manager. I feel it’s important that my manager knows about how I feel. I
always start a conversation and try and solve our differences through professional conversation."
"When I have a problem with my boss, I don’t like to keep it bottled up. I want to resolve problems so I
can work efficiently without distractions. So I always talk to my manager about the problems that I
have openly."
"I deal with different types of people very well, but if I have a problem that affects my work, I will
openly tell my manager and the reason why it’s bothering me."

Kết quả (Việt) 1:

3. "Bạn làm gì khi bạn có một vấn đề với ông chủ của bạn?"Câu hỏi này là một chút dễ dàng hơn đối với tôi vì tôi đã không có nhiều người chỉ đạo tôi không thích. Nó là dễ dàng hơn chomột người quản lý vấn đề của bạn bởi vì họ đang có trong một vị trí nơi họ nên chấp nhận nghe của bạnvấn đề. Vì vậy trong trường hợp này, tôi sẽ trả lời nó bằng cách hiển thị một số đặc điểm trung thực.Câu trả lời ngắn"Tôi đang rất cởi mở với quản lý của tôi. Tôi cảm thấy nó là quan trọng rằng quản lý của tôi biết về cảm giác của tôi. Tôiluôn luôn bắt đầu một cuộc trò chuyện và cố gắng giải quyết của chúng tôi khác biệt thông qua đàm thoại chuyên nghiệp.""Khi tôi có một vấn đề với ông chủ của tôi, tôi không thích để giữ cho nó đóng chai lên. Tôi muốn giải quyết vấn đề vì vậy tôicó thể làm việc một cách hiệu quả mà không phiền nhiễu. Vì vậy tôi luôn luôn nói chuyện với quản lý của tôi về những vấn đề mà tôicó công khai.""Tôi đối phó với loại khác nhau của những người rất tốt, nhưng nếu tôi có một vấn đề có ảnh hưởng đến công việc của tôi, tôi sẽcông khai nói với quản lý của tôi và lý do tại sao nó bothering me."

Kết quả (Việt) 2:

3. "Bạn sẽ làm gì khi bạn có một vấn đề với sếp của bạn?"
Câu hỏi này là một chút dễ dàng hơn cho tôi vì tôi đã không có nhiều chỉ đạo tôi không thích. Nó là dễ dàng hơn để nói với
một người quản lý các vấn đề của bạn bởi vì họ đang ở trong một vị trí mà họ phải chấp nhận nghe của bạn
có vấn đề. Vì vậy, trong trường hợp này, tôi sẽ trả lời nó bằng cách hiển thị một số đặc điểm trung thực.
Câu trả lời ngắn
: "Tôi rất cởi mở với người quản lý của tôi. Tôi cảm thấy điều quan trọng là quản lý của tôi biết về cách tôi cảm thấy là. Tôi
luôn luôn bắt đầu một cuộc trò chuyện và cố gắng giải quyết của chúng tôi khác biệt thông qua cuộc trò chuyện chuyên nghiệp. "
"Khi tôi có một vấn đề với ông chủ của tôi, tôi không muốn giữ nó đóng chai lên. Tôi muốn giải quyết vấn đề vì vậy tôi
có thể làm việc hiệu quả mà không mất tập trung. Vì vậy, tôi luôn luôn nói chuyện với quản lý của tôi về những vấn đề rằng tôi
có một cách công khai. "
"Tôi đối phó với các loại khác nhau của những người rất tốt, nhưng nếu tôi có một vấn đề có ảnh hưởng đến công việc của tôi, tôi sẽ
công khai nói với quản lý của tôi và lý do tại sao nó làm phiền tôi. "