complete the sentences with wordr o

complete the sentences with wordr or pharases from part 1
Most people like to have control over their work and therefore put...near the top of their list of motivating factors.
Dealing with...is a very time-consuming, demotivating problem which affects large businesses and organizations.
Overwork can lead to...if not spotted early.
Many job satisfaction studies, perhaps surprisingly, have found that often...is not the most motivating factor.
Offering...rather than a salary increase can be a way of retaining employees in traditionally high staff turnover industries.
He received a very generous..when he left the company.
One way for managers to monitor and develop staff and loyalty is by using...interviews.
3.complete each sentence with the correct form of the work in bold. Sometimes you will need to use a negative form:
1. Satisfy
The survey showed that staff working flexible hours were more...with their jobs than those working fixed hours.
Low pay and poor working conditions create...workers.
Small European companies are top of job... league tables.
2. Motivate
What are the strongest...Factors in people's lives?
Workers become...if they work long hours for low pay.
What was your...for becoming a salesperson?
3 .Frustrate
You could see the...building up in the workforce.
I find talking to him...because he never listens.
I left so...with their attitude that I decided to resign.

Kết quả (Việt) 1:

hoàn thành các câu với wordr hoặc pharases từ phần 1Hầu hết mọi người muốn có quyền kiểm soát công việc của họ và do đó đặt... gần đầu danh sách của họ của yếu tố thúc đẩy.Giao dịch với... là một rất tốn thời gian, demotivating vấn đề mà ảnh hưởng đến các doanh nghiệp lớn và các tổ chức.Làm việc quá sức có thể dẫn đến... nếu không phát hiện sớm.Nhiều công việc nghiên cứu sự hài lòng, có lẽ đáng ngạc nhiên, đã tìm thấy rằng thường... không phải là yếu tố đặt động cơ thúc đẩy.Cung cấp... thay vì một sự gia tăng mức lương có thể là một cách để duy trì các nhân viên trong ngành công nghiệp doanh thu theo truyền thống cao nhân viên.Ông đã nhận được rất hào phóng. Khi ông rời công ty.Một cách cho người quản lý để theo dõi và phát triển đội ngũ nhân viên và khách hàng trung thành là bằng cách sử dụng... cuộc phỏng vấn.3. hoàn thành mỗi câu với các hình thức chính xác của các công việc in đậm. Đôi khi bạn sẽ cần phải sử dụng một hình thức tiêu cực:1. đáp ứngCuộc khảo sát cho thấy rằng nhân viên làm việc giờ linh hoạt hơn... với công việc của họ hơn những người làm việc giờ cố định.Thấp lương và điều kiện làm việc nghèo... tạo công nhân.Nhỏ các công ty châu Âu là trên của công việc... bóng đá quốc gia bảng.2. thúc đẩyNhững gì là mạnh nhất... Yếu tố trong cuộc sống của người dân?Công nhân trở thành... nếu họ làm việc nhiều giờ để thấp trả tiền.Những gì là của bạn... để trở thành một nhân viên bán hàng?3. FrustrateBạn có thể xem các... xây dựng trong lực lượng lao động.Tôi tìm thấy nói chuyện với anh ta... vì ông không bao giờ nghe.Tôi để lại vì vậy... với thái độ của họ rằng tôi đã quyết định từ chức.

Kết quả (Việt) 2:

hoàn thành câu với wordr hoặc pharases từ phần 1
Hầu hết mọi người muốn có quyền kiểm soát công việc của họ và do đó đặt ... gần đầu danh sách của họ về yếu tố thúc đẩy.
Đối phó với ... là một thời gian rất, demotivating vấn đề mà ảnh hưởng đến các doanh nghiệp lớn và các tổ chức.
Overwork có thể dẫn đến ... nếu không được phát hiện sớm.
Nhiều nghiên cứu sự hài lòng công việc, có lẽ đáng ngạc nhiên, đã phát hiện ra rằng thường ... không phải là yếu tố thúc đẩy nhất.
Offering ... chứ không phải là một sự gia tăng mức lương có thể là một cách để giữ nhân viên trong đội ngũ nhân viên các ngành công nghiệp truyền thống kim ngạch cao.
Ông đã nhận được rất generous..when ông rời công ty.
Một trong những cách để các nhà quản lý để theo dõi và phát triển nhân viên và lòng trung thành là bằng cách sử dụng ... các cuộc phỏng vấn.
3.complete mỗi câu với các hình thức đúng của các công việc in đậm. Đôi khi bạn sẽ cần phải sử dụng một hình thức tiêu cực:
1. Đáp ứng
Cuộc khảo sát cho thấy, đội ngũ nhân viên làm việc giờ linh hoạt có nhiều ... với công việc của họ hơn so với những người làm việc giờ cố định.
Lương thấp và điều kiện làm việc nghèo nàn tạo ... công nhân.
Các công ty nhỏ châu Âu là hàng đầu của công việc ... các bảng xếp hạng.
2. Thúc đẩy
mạnh ... Các yếu tố trong cuộc sống con người là gì?
Công nhân trở thành ... nếu họ làm việc nhiều giờ với đồng lương thấp.
Của bạn là gì ... để trở thành một nhân viên bán hàng?
3 .Frustrate
Bạn có thể nhìn thấy ... xây dựng trong lực lượng lao động.
Tôi tìm thấy nói chuyện với anh ... vì anh không bao giờ nghe.
Tôi lại như vậy ... với thái độ của họ mà tôi quyết định từ chức.