The distinguishing feature of leading organizations is their culture—the norms and expectations that encourage performance-oriented behavior rather than security and mediocrity.
Các tính năng phân biệt của lãnh đạo tổ chức là văn hóa của họ-các chỉ tiêu và kỳ vọng rằng khuyến khích thực hiện theo định hướng hành vi thay vì an ninh và kẻ tầm thường.
Các tính năng phân biệt của các tổ chức hàng đầu là văn hóa-sự của họ chỉ tiêu và kỳ vọng rằng khuyến khích các hành vi thực hiện theo định hướng hơn là an ninh và tầm thường.