Control system: the organization ne

Control system: the organization needs to be fad are controlled tight control, the control system helps you GE Management management work better. They include the financial and quality system, rewards for employees. As a software company, Microsoft's control system is an extremely complex system of weights but still meet the demands on financial management, active in the company.
Power structure: this may relate to the senior executives as important, or a Department. They have the largest amount of people and influence those decisions, activities and orientation of the strategy. At Microsoft, the greatest importance is that Bill Gates

Kết quả (Việt) 1:

Hệ thống điều khiển: tổ chức phải là mốt được kiểm soát chặt chẽ kiểm soát, Hệ thống điều khiển sẽ giúp bạn quản lý GE quản lý công việc tốt hơn. Chúng bao gồm hệ thống tài chính và chất lượng, phần thưởng cho nhân viên. Là một công ty phần mềm, Hệ thống điều khiển của Microsoft là một hệ thống rất phức tạp của trọng lượng nhưng vẫn đáp ứng nhu cầu về quản lý tài chính, hoạt động trong công ty.Cơ cấu quyền lực: điều này có thể liên quan đến các điều hành cấp cao là quan trọng, hoặc một bộ phận. Họ có số lượng lớn nhất của người dân và ảnh hưởng đến các quyết định, hoạt động và định hướng chiến lược. Tại Microsoft, tầm quan trọng lớn nhất là rằng Bill Gates

Kết quả (Việt) 2:

Hệ thống điều khiển: tổ chức cần phải được mốt được kiểm soát kiểm soát chặt chẽ, hệ thống điều khiển sẽ giúp bạn quản lý công việc quản lý tốt hơn GE. Chúng bao gồm các hệ thống tài chính và chất lượng, thưởng cho người lao động. Là một công ty phần mềm, hệ thống điều khiển của Microsoft là một hệ thống vô cùng phức tạp của tạ, nhưng vẫn đáp ứng các nhu cầu về quản lý tài chính, chủ động trong công ty.
cấu trúc điện: điều này có thể liên quan đến các nhà quản trị cấp cao quan trọng, hoặc một cục. Họ có số lượng lớn nhất của người dân và ảnh hưởng đến những quyết định, hoạt động và định hướng chiến lược. Tại Microsoft, tầm quan trọng lớn nhất là Bill Gates