This chapter deals with:● the overa

This chapter deals with:

● the overall role of the function;
● the role of HR in facilitating and managing change;
● variations in practice;
● organization of the function;


● marketing the function;
● preparing, justifying and protecting the HR budget;
● outsourcing;
● the provision of shared services;
● the use of external consultants;
● evaluating the HR function.

Kết quả (Việt) 1:

Chương này thoả thuận với:● vai trò tổng thể của các chức năng;● vai trò của các nhân sự trong tạo thuận lợi và quản lý sự thay đổi;● Các biến thể trong thực tế;● tổ chức chức năng; ● tiếp thị các chức năng;● chuẩn bị, chứng minh và bảo vệ ngân sách nhân sự;● gia công phần mềm;● việc cung cấp các dịch vụ chia sẻ.● sử dụng chuyên gia tư vấn bên ngoài;● đánh giá chức năng nhân sự.

Kết quả (Việt) 2:

Chương này:

● vai trò tổng thể của hàm;
● vai trò của nhân sự trong việc hỗ trợ và quản lý sự thay đổi;
● biến trong thực tế;
● tổ chức của hàm; ● tiếp thị các chức năng; ● chuẩn bị, biện minh và bảo vệ ngân sách nhân sự; ● gia công phần mềm; ● việc cung cấp các dịch vụ chia sẻ; ● việc sử dụng các chuyên gia tư vấn bên ngoài; ● đánh giá các chức năng nhân sự.