Anh quản lý nguồn nhân lực triết học cho cơ cấu lại các tổ chức có thể được chia thành hai khu vực chính. Trước hết cần phải cải thiện cấu trúc tổ chức để tối đa hóa protential của nhân viên hiệu suất ang hạnh phúc. Công nghệ mới có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả hành chính của các nhân viên và các qua lity của các dịch vụ khách hàng
đang được dịch, vui lòng đợi..
