Hầu hết các luật lao động bồi thường là ngoài địa, có nghĩa là các quy định của pháp luật áp dụng đối với chấn thương cho người lao động trong khi nhà nước và cũng có khi đi du lịch bên ngoài ranh giới của nó. Ngoài ra, một số luật có hiệu lực ngoài địa hơn nữa trong đó họ áp đặt trách nhiệm về sử dụng lao động người nằm ở tiểu bang khác nếu một nhân viên bị thương trong một tiểu bang mà họ đang làm việc. Ví dụ, các nhân viên của một công ty Iowa người bị thương trong khi làm việc ở Illinois có thể mang lại hành động cho lợi ích người lao động bồi thường theo luật Iowa. Ngoài ra, tuy nhiên, các công nhân bị thương có thể quyết định để mang lại hành động theo luật của tiểu bang nơi người đó bị thương, đặc biệt là nếu những lợi ích của nhà nước đó là cao hơn. Các nhân viên trong ví dụ của chúng tôi có thể lựa chọn các quyền lợi theo một trong hai luật Iowa hoặc pháp luật Illinois, và người sử dụng lao sẽ có nghĩa vụ thực hiện thanh toán trong hai trường hợp.
đang được dịch, vui lòng đợi..