2.3 Understanding of leadershipLead

2.3 Understanding of leadership
Leadership is defined as how a person can make a vision or persuade others to follow a goal (Etes, 2012). Moreover, House et al. (2004, p.12) provided a definition for leadership as “the ability of an individual to influence, motivate, and enable others to contribute toward the effectiveness and success of the organizations of which they are members.” According to Punnett (2009), leadership plays critical roles in the modern working environment today. This researchers emphasized that leadership had not just been considered as management but also it was considered as a way to motivate and pursue people to behave in desired ways. The importance of leadership, according to Vicere (2011), is highlighted as “roots” and “wings” of the firms.

Kết quả (Việt) 1:

2.3 sự hiểu biết của lãnh đạoLãnh đạo được định nghĩa như thế nào một người có thể làm cho một tầm nhìn hoặc người khác để làm theo một mục tiêu (Etes, 2012). Hơn nữa, nhà et al. (2004, p.12) cung cấp một định nghĩa lãnh đạo là "khả năng của một cá nhân ảnh hưởng, thúc đẩy, và cho phép người khác để góp phần hướng tới tính hiệu quả và thành công của các tổ chức trong đó họ là thành viên." Theo Punnett (năm 2009), lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại ngày nay. Các nhà nghiên cứu này nhấn mạnh rằng lãnh đạo đã không chỉ được xem là quản lý nhưng cũng được coi là một cách để thúc đẩy và theo đuổi mọi người cư xử theo cách bạn muốn. Tầm quan trọng của lãnh đạo, theo Vicere (2011), được đánh dấu là "nguồn gốc" và "có cánh" của các công ty.

Kết quả (Việt) 2:

2.3 Hiểu biết của lãnh đạo
Lãnh đạo được định nghĩa như thế nào một người có thể làm cho một tầm nhìn hoặc thuyết phục người khác đi theo một mục tiêu (Etes, 2012). Hơn nữa, Nhà et al. (2004, P.12) cung cấp một định nghĩa cho lãnh đạo như là "khả năng của một cá nhân để gây ảnh hưởng, động viên, và cho phép những người khác để đóng góp vào hiệu quả và thành công của các tổ chức mà mình là thành viên." Theo Punnett (2009) , lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại ngày nay. Các nhà nghiên cứu này nhấn mạnh rằng lãnh đạo đã không chỉ được coi là quản lý mà còn được coi như một cách để thúc đẩy và theo đuổi mọi người hành xử theo những cách mong muốn. Tầm quan trọng của lãnh đạo, theo Vicere (2011), được đánh dấu là "gốc rễ" và "đôi cánh" của các doanh nghiệp.