.The strategies that leaders can us

.The strategies that leaders can use to turn corporate culture into a tactical and competitive advantage are many, but they have something in common: they revolve around communication. It sounds simple, but being sure to consistently talk about your culture and the behaviours that you believe drive and nurture it will help sustain it.
By the way, communicating about culture isn’t just about leaders creating opportunities to talk. Communication — as every married person knows — is also about listening. So as a leader, try listening at your next corporate get together. Sit back and take in what your colleagues say about your culture — you might find it an enlightening exercise

Kết quả (Việt) 1:

.Chiến lược nhà lãnh đạo có thể sử dụng để biến công ty văn hóa thành một lợi thế chiến thuật và cạnh tranh rất nhiều, nhưng họ có một cái gì đó điểm chung: họ xoay quanh giao tiếp. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng đang được bảo đảm để liên tục nói chuyện về văn hóa của bạn và hành vi mà bạn tin rằng ổ đĩa và nuôi dưỡng nó sẽ giúp duy trì nó.Bằng cách này, giao tiếp về văn hóa không phải là nhà lãnh đạo chỉ là về việc tạo ra các cơ hội để nói chuyện. Thông tin liên lạc — như mỗi người vợ chồng biết — cũng là về nghe. Vì vậy, như một nhà lãnh đạo, thử nghe của bạn nhận được công ty tiếp theo với nhau. Ngồi lại và mất trong những gì đồng nghiệp của bạn nói về văn hóa của bạn — bạn có thể tìm thấy nó một tập thể dục enlightening

Kết quả (Việt) 2:

.Các Chiến lược mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để biến thành văn hóa doanh nghiệp một lợi thế chiến thuật và tính cạnh tranh rất nhiều, nhưng họ có một điểm chung: họ xoay quanh truyền thông. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng chắc chắn là phải luôn nói về văn hóa của mình và những hành vi mà bạn tin rằng lái xe và nuôi dưỡng nó sẽ giúp duy trì nó.
Bằng cách này, truyền thông về văn hóa không chỉ là về các nhà lãnh đạo tạo ra những cơ hội để nói chuyện. Truyền thông - như mọi người đã kết hôn biết - cũng là lắng nghe. Vì vậy, như một nhà lãnh đạo, hãy thử nghe ở tiếp theo của công ty bạn có được với nhau. Hãy ngồi thoải mái và mất trong những đồng nghiệp của bạn nói về văn hóa của bạn - bạn có thể tìm thấy nó một bài tập sáng tỏ