How is low-paid work experienced and understood by women at a time of  dịch - How is low-paid work experienced and understood by women at a time of  Việt làm thế nào để nói

How is low-paid work experienced an

How is low-paid work experienced and understood by women at a time of marked
regulatory change? Using a qualitative methodology, we examine women’s experiences
under Work Choices to assess the impact of the new laws. As in other neoliberal
environments, we find that labour standards can have marked effects on low-paid
workers; that heightened managerial prerogative leads to fear and insecurity; and
that, in spite of all this, low-paid women have significant pride in their work. Furthermore,
the results of regulatory change go beyond the workplace to affect women
as carers, citizens and community members.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Làm thế nào là công việc trả tiền thấp có kinh nghiệm và hiểu phụ nữ tại một thời điểm đánh dấuquản lý sự thay đổi nhất? Sử dụng một phương pháp định tính, chúng ta xem xét kinh nghiệm của phụ nữtheo sự lựa chọn công việc để đánh giá ảnh hưởng của luật mới. Như trong neoliberal khácmôi trường, chúng tôi thấy rằng các tiêu chuẩn lao động có thể đã đánh dấu tác dụng thấp trả tiềnngười lao động; có đặc quyền quản lý cao dẫn đến nỗi sợ hãi và mất an ninh; vàrằng, mặc dù tất cả điều này, phụ nữ trả thấp có niềm tự hào lớn trong công việc của họ. Hơn nữa,kết quả của sự thay đổi quy định đi vượt ra ngoài nơi làm việc ảnh hưởng đến phụ nữnhư là người chăm sóc, công dân và các thành viên cộng đồng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Làm thế nào là công việc được trả lương thấp có kinh nghiệm và hiểu bởi phụ nữ ở một thời điểm đánh dấu
sự thay đổi quy định? Sử dụng một phương pháp định tính, chúng ta xem xét kinh nghiệm của phụ nữ
dưới Lựa chọn làm việc để đánh giá tác động của luật mới. Như trong tự do mới khác
môi trường, chúng ta thấy rằng các tiêu chuẩn lao động có thể đã đánh dấu các hiệu ứng trên được trả lương thấp
người lao động; đó là đặc quyền quản lý cao dẫn đến sợ hãi và bất an; và
rằng, mặc dù tất cả điều này, phụ nữ được trả lương thấp có niềm tự hào đáng kể trong công việc của họ. Hơn nữa,
kết quả của sự thay đổi quy định đi ngoài nơi làm việc ảnh hưởng đến phụ nữ
như những người chăm sóc, người dân và các thành viên cộng đồng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: