Sau khi bức thư của bạn ứng dụng và sơ yếu lý lịch, phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng-bất kể nền của bạn và kinh nghiệm. Để làm điều này, sử dụng mỗi chiến lược có thể phát triển kỹ năng effectivelyinterviewing. Cách tốt nhất là để chuẩn cho một bài thuyết trình chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi cũng như nghiên cứu về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để giới thiệu bản thân bạn. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì các công việc có sẵn cung cấp do đó bạn có thể thảo luận về cả hai trong số các chủ đề với các nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và làm cho dễ dàng hơn với thực tế. Đó là lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều hình thức để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu tài liệu in từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn đúng đắn, vì vậy đừng ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng các nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức, họ có thể có. Nhìn vào trang chủ của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các trình độ của bạn để bạn có thể thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là nhà tuyển dụng tốt nhất. Chuẩn bị một câu trả lời rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Tập trả lời câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của máy nhân bản. Hãy hỏi bạn bè của bạn để cung cấp cho bạn những lời chỉ trích xây dựng của bạn nói phong cách, phong cách và cử chỉ. Như bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "you know". Nó là quan trọng để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.
đang được dịch, vui lòng đợi..