As a member of the management, you

As a member of the management, you should serve as a role model and carry out work under high ethical standards to foster a sincere and ethical corporate culture.
You should also strive to foster an organizational culture in which your associates put the Honda Lock Code of Conduct into practice and are able to report or consult any concerns without fear of retaliation.
In cases where violations or possible violations of the Code are found, you must not neglect the situation. Instead, you should respond appropriately by taking actions such as reporting to the legal department or the HLCG Improvement Proposal Line.

Kết quả (Việt) 1:

Là một thành viên quản lý, bạn nên phục vụ như là một mô hình vai trò và thực hiện các công việc theo tiêu chuẩn đạo đức cao để nuôi dưỡng một văn hóa doanh nghiệp chân thành và đạo Đức.Bạn cũng nên cố gắng để nuôi dưỡng một văn hóa tổ chức, trong đó nhân viên của bạn đưa mã khóa Honda đạo Đức vào thực hiện và có thể báo cáo hoặc tham khảo bất kỳ mối quan tâm mà không sợ bị trả thù.Trong trường hợp nơi vi phạm hoặc có thể vi phạm các mã được tìm thấy, bạn không phải bỏ bê tình hình. Thay vào đó, bạn phải đáp ứng một cách thích hợp bằng cách tham gia các hoạt động như báo cáo để bộ phận Pháp chế hoặc dòng đề nghị cải tiến HLCG.

Kết quả (Việt) 2:

Là một thành viên của công tác quản lý, bạn nên phục vụ như là một mô hình vai trò và thực hiện công việc theo tiêu chuẩn đạo đức cao để nuôi dưỡng một văn hóa doanh nghiệp chân thành và đạo đức.
Bạn cũng nên cố gắng để nuôi dưỡng một văn hóa tổ chức, trong đó các cộng sự của mình đặt Mã Honda Lock của tiến hành vào thực tế và có thể báo cáo hoặc tham khảo bất kỳ mối quan tâm mà không sợ bị trả thù.
trong trường hợp hành vi vi phạm hoặc vi phạm có thể có của các luật được tìm thấy, bạn không được bỏ bê tình hình. Thay vào đó, bạn nên trả lời một cách thích hợp bằng cách hành động như báo cáo với bộ phận pháp lý hoặc đề xuất dòng HLCG cải thiện.