The First DayThe most important asp

The First Day
The most important aspect of the first day is making time for the new intern. There is nothing more disappointing and disheartening than sitting for hours waiting for someone to come and show you what to do, or give you information you need.
What makes a huge difference is having a planned induction programme. At the end of a good induction process, your new intern should have a good knowledge with the operating procedures of the company, and have all the basic familiarity required to undertake their role.
They may not yet be competent to work completely unsupervised, but they should feel comfortable with what they are required to do and know where to get help if they need it. They should also understand your business objectives, and what you are trying to achieve.
If you have the opportunity, use a mentor or “buddy” system where a work colleague is assigned to look after the new person.

Kết quả (Việt) 2:

The First Day
Khía cạnh quan trọng nhất của ngày đầu tiên là làm cho thời gian cho các tập mới. Không có gì đáng thất vọng hơn và phong độ hơn ngồi hàng giờ chờ đợi ai đó đến và hiển thị cho bạn những gì để làm, hoặc cung cấp cho bạn thông tin bạn cần. Là
gì làm cho một sự khác biệt rất lớn là có một chương trình giới thiệu kế hoạch. Vào cuối của một quá trình cảm ứng tốt, thực tập mới của bạn cần phải có một kiến thức tốt với các thủ tục hoạt động của công ty, và có tất cả những hiểu biết cơ bản cần thiết để thực hiện vai trò của họ.
Họ có thể chưa được thẩm quyền làm việc hoàn toàn không có giám sát, nhưng họ nên cảm thấy thoải mái với những gì họ được yêu cầu phải làm gì và biết được nơi để có được sự giúp đỡ nếu cần. Họ cũng phải hiểu mục tiêu kinh doanh của bạn, và những gì bạn đang cố gắng để đạt được.
Nếu bạn có cơ hội, hãy sử dụng một người cố vấn hay hệ thống "bạn thân", nơi một đồng nghiệp công việc được phân công chăm sóc một con người mới.