Tìm cách để liên lạc thường xuyên mà không làm cho nó tẻ nhạt, đặc biệt là nếu bạn có nhân viên trẻ, những người tìm thấy thói quen khó khăn. Bạn có thể có cuộc họp nhân viên thường xuyên mà không làm cho họ hàng tuần. Pepper chúng với các cuộc họp một ngày-một trong suốt tháng. Sử dụng các trang web phương tiện truyền thông và báo email xã hội trực tuyến. Hãy hỏi nhân viên nếu họ muốn nhận được cập nhật thông qua tin nhắn văn bản trên điện thoại thông minh của họ. Bắt liên lạc thường xuyên - như số liệu bán hàng - ngoài "phá vỡ" tin tức như snagging một khách hàng mới, giúp nhân viên cảm thấy gắn kết với các công ty nói chung và hiểu vai trò của mình phù hợp với sứ mệnh của công ty.
đang được dịch, vui lòng đợi..
