The effective coach, whether on the

The effective coach, whether on the diamond or in the corporate hierarchy, gives guidance through direction, advice, criticism, and suggestions in an attempt to aid the employee’s growth.15 These individuals offer to assist certain junior employees by providing a support system.16 This system, in part, is likened to the passing of the proverbial baton—that is, the senior employee shares his or her experiences with the protégé, providing guidance on how to make it in the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Các huấn luyện viên có hiệu quả, cho dù trên kim cương hoặc trong công ty, cung cấp cho các hướng dẫn thông qua hướng, lời khuyên, lời chỉ trích, và gợi ý trong một nỗ lực để hỗ trợ của nhân viên growth.15 những cá nhân cung cấp hỗ trợ nhân viên học cơ sở nhất định bằng cách cung cấp một system.16 hỗ trợ hệ thống này, một phần, được so sánh với việc thông qua của proverbial baton — có nghĩa là, nhân viên cấp cao chia sẻ kinh nghiệm của mình với người được , cung cấp hướng dẫn về làm thế nào để làm cho nó trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Huấn luyện viên hiệu quả, dù trên cương hoặc trong hệ thống của công ty, cung cấp cho hướng dẫn thông qua phương hướng, tư vấn, phê bình, và gợi ý trong một nỗ lực để hỗ trợ growth.15 của nhân viên Những cá nhân cung cấp để hỗ trợ một số nhân viên cấp dưới bằng cách cung cấp một system.16 hỗ trợ Hệ thống này, một phần, được so sánh với việc thông qua các phương ngôn dùi cui-đó là, các nhân viên cao cấp chia sẻ kinh nghiệm của mình với những người được bảo trợ, cung cấp hướng dẫn về làm thế nào để làm cho nó trong tổ chức.