Extraversion is a personality type

Extraversion is a personality type which exhibits traits such as talkative, sociable, active and expressive (Barrick & Mount, 1991). They have a strong desire for praise, social recognition, status and power (Costa & MacCrae, 1997). Extroverts are positively related to affective commitment (Erdheim, Wang & Zickar, 2006). Organizational commitment is a willingness to exert high levels of effort on behalf of the organization (Mowday, Porters & Steers, 1982). Affective commitment refers to the employee’s emotional attachment to, identification with, and involvement in the organization (Meyer & Allen, 1991), therefore it will trigger positive work related behaviors and outcomes.

Kết quả (Việt) 1:

Extraversion là một loại cá tính đó trưng bày những đặc điểm như talkative, hòa đồng, hoạt động và biểu cảm (Barrick & Mount, năm 1991). Họ có một mong muốn mạnh mẽ cho khen ngợi, xã hội công nhận, tình trạng và quyền lực (Costa & MacCrae, 1997). Extroverts tích cực liên quan đến trầm cam (Erdheim, Wang & Zickar, 2006). Tổ chức cam kết là một sự sẵn lòng để phát huy cao cấp của nỗ lực đại diện cho các tổ chức (Mowday, khuân vác và Steers, 1982). Trầm cam kết đề cập đến tình cảm đính kèm để của nhân viên, xác định với, và sự tham gia của các tổ chức (Meyer & Allen, năm 1991), do đó nó sẽ kích hoạt các tích cực làm việc liên quan đến hành vi và kết quả.

Kết quả (Việt) 2:

Hướng ngoại là một loại tính cách trưng bày các đặc điểm như nói nhiều, hòa đồng, năng động và biểu cảm (Barrick & Mount, 1991). Họ có một mong muốn mạnh mẽ cho lời khen ngợi, xã hội thừa nhận, tình trạng và năng lượng (Costa & MacCrae, 1997). Hướng ngoại có quan hệ tình cảm cam kết (Erdheim, Wang & Zickar, 2006). Tổ chức cam kết là một sự sẵn sàng để gây mức độ cao của nỗ lực trên danh nghĩa tổ chức (Mowday, Porter & Steers, 1982). cam kết Affective đề cập đến tập tin đính kèm của nhân viên về tình cảm đến, nhận dạng, và tham gia vào các tổ chức (Meyer & Allen, 1991), do đó nó sẽ kích hoạt việc liên quan đến hành vi và kết quả tích cực.