Thứ hai, giá trị gia tăng cũng tích lũy từ nhận thức rằng một superioreducation và tự nhận thức của họ rằng công việc là tạm thời tạo ra tự động lực. Thứ ba, sống ở nhà cho phép họ phát triển gắn bó với firmswhere có công việc, sẵn có và khả năng để tạo ra không gian bằng giờ varyingworking (Ram, 1994).
đang được dịch, vui lòng đợi..