First developed in 1963 by John Sta

First developed in 1963 by John Stacey Adams
Adams (1963) argues that when people measure the fairness of their work outcomes relative to others, any perceived inequity is a motivating state of mind.

Kết quả (Việt) 1:

Lần đầu tiên phát triển năm 1963 bởi John Stacey Adams Adams (1963) lập luận rằng khi người đo lường sự công bằng của kết quả công việc của họ tương đối so với những người khác, bất kỳ thiếu nhận thức là một trạng thái động cơ thúc đẩy của tâm.

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển đầu tiên vào năm 1963 bởi John Stacey Adams
Adams (1963) lập luận rằng khi người ta đo lường sự công bằng của công việc của họ các kết quả liên quan đến những người khác, bất kỳ sự bất công nhận là một nhà nước thúc đẩy của tâm.