5. Leave and Absence:• Checks atten

5. Leave and Absence:
• Checks attendance records and reports to the concerned managers is case of late reporting after starting work hours.
• Coordinates to have the direct supervisor issue a warning letter if late reporting are over 4 times in the 2nd month.
• Monitor leaves and ensures leave policies are followed.

Kết quả (Việt) 1:

5. để lại và vắng mặt:• Kiểm tra lượng khán giả hồ sơ và báo cáo cho các nhà quản lý có liên quan là trường hợp của báo cáo cuối sau khi bắt đầu giờ làm việc.• Phối hợp để có vấn đề quản lý trực tiếp một bức thư cảnh báo nếu cuối báo cáo hơn 4 lần trong tháng 2. • Màn hình lá và đảm bảo để lại chính sách được theo sau.

Kết quả (Việt) 2:

5. Để lại và vắng mặt:
• Kiểm tra các hồ sơ tham dự và báo cáo cho các nhà quản lý quan tâm là trường hợp của báo cáo cuối sau khi bắt đầu giờ làm việc.
• Phối hợp có người giám sát trực tiếp một bức thư cảnh báo nếu báo cáo muộn hơn 4 lần trong tháng 2.
• giám sát và đảm bảo lá rời khỏi chính sách đang theo sau.